或失职造成本公司重大经济损失时，根据不同情况，经股东大会或董事会决议可给予下列处罚：1．限制权力；2．免除现任职务；3．负责经济赔偿。触犯刑律的， 奖励、劳动保护和劳动保险等制度。第七十四条 公司与职工发生劳动争议，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。 第十章 章程的修改第七十五条 公司章程根据需要可 ...

财务会计和审计 第九章 合同的修改、补充、变更与解除 第十章 违约责任及争议的解决 第十一章 合同生效及其他 第一章 总则第一条 中国____公司和____国 经董事会会议作出决议，给予应得的处分直至解聘，对公司造成的经济损失，应负赔偿责任。第七章 劳动管理 第三十二条 合作公司员工的招聘、解雇或辞退 ...

组织职工学习政治、业务知识，开展文体活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成本公司各项任务，调解公司和职工之间发生的争议。 第四十二条合营公司工会可以代表职工集体 合同规定报原审批机构批准终止合同。如合营各方同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。 第十八章违约责任 第六十一条合营各方任一方未按合同 ...

九条 筹建处在工程建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章 劳动管理 第四十条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩 合同规定申请仲裁裁决终止合同。如甲、乙双方同意继续经营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。 第十九章 违约责任 第五十四条 甲、乙任何一方未按 ...

，应令其限期改正，督促其履行义务。（16）项目公司承担政府公益性指令任务造成经济损失的，政府相应的补偿责任。 第二十二条项目公司的一般义务（1）明确 。（8）终止后的补偿。a.明确项目公司违约事件下项目中止时，项目公司的赔偿方式和垃圾处理设施的处置。b.明确如果在生效日期后项目公司因特许经营权授予方 ...

十九条 筹建处在工厂建设完成并办理完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章 劳动管理 第四十条 合资公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等 规定报原审批机构终止合同。如甲、乙双方同意继续经营，违约方应赔偿合资公司的经济损失。 第十九章 违约责任 第五十四条 甲、乙任何一方未按 ...

、副总经理有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会会议决议，可随时解聘。 第十章劳动管理 第二十七条合资公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项 规定报原审批机构批准终止合资合同。如甲、乙双方同意继续经营，违约方应赔偿合资公司的经济损失。 第十六章违约责任 第四十一条甲、乙任何一方未按本 ...

；经董事会会议作出决议，给予应得的处分直至解聘，对公司造成的经济损失；应负赔偿责任。 第十二章劳动管理 第二十九条合作公司员工的招聘、解雇或辞职一律实行 协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。 第十八章争议的解决 第四十三条凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议， ...

专门签定设备购置合同，按合同验收设备，如不符合要求将按章索赔。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项， 按照合同规定报原审批机构批准终止公司合同，如各方面同意继续合营违约方应赔偿合营公司的经济损失。 第十九章违约责任 第六十六条合营各方中的任何一方未 ...

的销售9）董事会10）经营管理机构11）设备材料购买12）筹备和建设13）劳动管理14）税务、财务、审计15）合营期限16）合营期满财产处理17）保险18 规定报原审批机构批准终止公司合同，如各方面同意继续合营，违约方应赔偿合营公司的经济损失。 第十九章 违约责任 第六十六条 合营各方中的任何一方未 ...