的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会 订立合同时，上述三种方式仅能选一。） 第六十条在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第二十三章文字 第六十 ...

的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的工会 订立合同时，上述三种方式仅能选一。） 第六十条在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第二十三章文字 第六十 ...

16）合同有效期17）终止与清算18）不可抗力19）保密及其他20）调解和仲裁21）合同文字22）法定通迅地址23）附加条款 ____ （以下简称甲方）、 职员业务及管理水平，制订银行职员训练计划，监督由董事会批准的训练计划的执行。9．运用董事会授予的其他职责和权力第六章 业务 第十九条 业务范围银行 ...

职员业务及管理水平，制订银行职员训练计划，监督由董事会批准的训练计划的执行。 9．运用董事会授予的其他职责和权力。 第六章 业务 第十九条 业务范围 仲裁委员会后三十天内尚未获得解决，则订约任何一方可将争议事件提交______仲裁处按照联合国一九七六年国际贸易法或以后条例作出裁判。上述裁判处将包括三位 ...

职员业务及管理水平，制订银行职员训练计划，监督由董事会批准的训练计划的执行。 ９．运用董事会授予的其他职责和权力。 第六章业务 第十九条业务范围 仲裁委员会后三十天内尚未获得解决，则订约任何一方可将争议事件提交_________仲裁处按照联合国一九七六年国际贸易法或以后条例作出裁判。上述裁判处将包括三 ...

业务及管理水平，制订银行职员训练计划，监督由董事会批准的训练计划的执行。 ９．运用董事会授予的其他职责和权力。 第六章 业务 第十九条 业务 委员会后三十天内尚未获得解决，则订约任何一方可将争议事件提交____________仲裁处按照联合国一九七六年国际贸易法或以后条例作出裁判。上述裁判处将包括三 ...

劳动保险、生活福利等事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司工会组织集体 终局的，对双方都有约束力。 第五十五条在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第二十二章合同文字 第五 ...

、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司 上述三种方式仅能选一。） 第六十二条 在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 62．This contract shall ...

和财产目录，提出财产作价和计算依据，制定清算方案，提请董事会会议通过后执行。(4)清算期间，清算委员会代表该合营企业起诉和应诉。17.3合营企业以 ，则第三名仲裁员应由_________仲裁院指派，并任仲裁小组主席，仲裁地点在_________。20.4仲裁的裁定是终局的，对双方都有约束力，仲裁费由 ...

2公司的有效工作所需人数由董事会决定。所需中方职工由____方或中国有关劳动管理部门推荐，经公司考试择优录用，劳务合同由工会代表职工与公司签订。14．3公司高级 事项外，双方应继续执行本合同和公司章程中的其它所有条款。21．4本合同的终止不影响双方将与本合同有关的争议按本条的规定提交仲裁的权利。21． ...