，经董事会研究制度管理方案，通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报武汉市劳动管理部门备案。 第四十一条合资企业的高级 十九章适用法律 第五十四条本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均应适用中华人民共和国的法律。 第二十章合同生效及其他 第五十五条本 ...

》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司订立劳动合同加以规定。 第四十条甲、乙双方推荐的高级管理人员的聘请和工资待遇、社会保险、福利、差旅费标准等，由 必须经合营双方签署书面协议，并报原批准本合同的主管机构批准方能生效。 第十六章争议的解决 第五十九条在合同有效期或延长期，双方之间发生的争议和 ...

工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。 第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《 部门注册后使用。 第十八章适用法律 第五十九条本合同的订立、效力、解散、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律管辖。 第十九章争议的 ...

财产处理17）保险18）合同的修改、变更与解除19）违约责任20）场地使用费21）不可抗力22）适用法律23）争议的解决24）文字 第一章总则 ________ 经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报____市劳动管理部门批准。 第四十一条中外 ...

六章 经营管理机构 第七章 劳动管理 第八章 财务会计和审计 第九章 合同的修改、补充、变更与解除 第十章 违约责任及争议的解决 第十一章 合同 。第十六条 甲、乙方分别提供如下合作条件： 甲方：提供总面积为______平方米的土地使用权，其中： 厂房（上盖）面积______平方米； 商场（上盖）面积 ...

，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一条 甲、乙方推荐 章 适用法律 第五十八条 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。 第二十二章 争议的解决 第五十九条 凡因执行本 ...

解散合资公司；3．与其它经济组织合并；4．合资公司注册资本的增加；5．采纳、更改或终止集体劳动合同、职工工资制度和集体福利计划等；6．分红；7．批准年度 法律可适用，则可参考国际惯例办理。 第二十一章争议的解决 第五十四条凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如果协商 ...

、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。 第三十二条 合作企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》和 部门注册后使用。 第十八章 适用法律 第五十九条 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律管辖。 第十九章 争议 ...

第二十一章 适用法律 CHAPTER TWENTY-ONE LAW OF CONTRACT 第六十条 本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均受中华人民共和国法律的管辖。 60．It is mutually understood that this is a contract of which ...

）经营管理机构7）劳动管理8）税务、财务、会计、审计9）利润分配10）合资期限、解散及清算11）违约责任和争议的解决12）合同的文字、生效及其他 内的租赁议案，提供信用议案以及资金筹措。3．副总经理辅佐总经理对合资公司全面业务的管理。并可兼任部门经理。4．总经理、副总经理不能兼任外部其他经济组织的 ...