及高级管理人员。协助合营公司聘请国外有关高级工程技术及管理人员。6．2．4培训合营公司的技术人员，管理人员及其他工作人员。6．2．5按照合营公司的 ，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后．即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙双方 ...

应获得按照合营公司年营业总收入在_______万欧元以下部分计算的4％的特许权使用费和按照合营公司年营业总收入超过_______万欧元部分计算3％的特许权使用费，见附件 合营公司或任一方获得保密信息和／或特殊培训的职工，在其劳动合同中须包括关于获得的保密信息和知识产权（包括专利和专有技术）的保密承诺。 ...

占____％，内销部分占____％。根据需要合营公司派____名人员去____在职培训销售业务，培训费由____承担。 （注：可根据实际情况写明各个年度内外销的 ，经董事会研究制订方案，由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。 劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。 第四十一 ...

技术，以使公司生产的锅炉能达到____方的水平；在本合同期间____方将协助公司派遣的培训人员和共同工作的其他人员在____国办理入境签证、工作许可、 十四条公司职工的雇用、解雇及工资、福利14．1根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、 ...

条 公司职工的雇用、解雇及工资、福利14．1 根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、 中华全国总工会制定的有关工会经费等管理办法使用。 第十七条 期限、解散和清算17．1 公司的合营期限为__________年。合营期限从公司营业执照签发之日 ...

的土地使用费，合营企业与所在地土地主管部门签订的租用土地使用权协议，应为本合同不可分割的一部分。22．最初____年的土地使用费，定为每年每平方米人民币________元 多余，或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则， ...

等投资；包括物资的购置，包装运输，在建造期间的财产保险费。开办费：包括员工培训，宣传广告，管理以及其它必要的费用开支。筹建费：包括筹建资金，银行担保费， 事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙方 ...

美元的人民币现金。乙方：__________美元外汇现金。 第三章 批准及注册9．本合同应由__________市批准，自批准之日起生效。并送交中华人民共和国对外经济贸易部 多余，或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给补偿。44．合营企业应制订规章制度和职工守则， ...

美元的人民币现金。 乙方：__________美元外汇现金。 第三章批准及注册 9．本合同应由__________市批准，自批准之日起生效。并送交中华人民共和国对外经济 多余，或经培训后仍不能适应要求，也无法改调其他工种时，合营企业可按劳动合同解雇并给予补偿。 44．合营企业应制订规章制度和职工守则， ...

服务乙方，提高乙方满意度；12．2负责乙方教育和培训；12．3代办乙方相关运营资格证件；12．4交付乙方本合同标的；12．5依《_________（公司） 本合同期满不续订的，自行终止。 第23条劳动合同终止，本合同终止。 第24条双方协商一致，可续订本合同，签订运营变更/续订书。 第7章违约责任 第 ...