制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。 ，督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。4．参与医院基本建设和发展规划的论证、实施 ...

制度建设，结合本科实际情况，不断建立健全各项规章制度，积极探索符合新时期现代医院管理模式的后勤社会化管理形式，逐步使后勤保障管理达到制度化、规范化、科学化。 ，督促本科人员定期对本科各班组的工作进行检查考核；落实各项岗位职责，使后勤保障服务水平得到全面提高。4．参与医院基本建设和发展规划的论证、实施 ...

5．一般不得参加科室的择期手术。参加手术时，需由二线值班医生或资历相同的人员代为履行职责。6．按时参加医教部组织的住院总例会，并将会议精神及时传达给 晋升主治医师，必须有担任住院总医师经历，且考核结果为良好以上。5．医院每年将根据各住院总医师的工作表现，评选出3名优秀住院总医师给予奖励。 第五条本规定 ...

在本科室负责人领导下，参与和从事本科室一定范围的医疗、教学、预防保健业务工作，有计划地参加本科室开展的基本功训练。二、参加本科室的医师学习与运用 科室内推广，做好资料 积累，及时总结经验，向医院和科室负责人报告试行情况。三．按医院制度规定，定时参加有关医护人员进行的查房，具体指导住院医师进行诊断、治疗 ...

院长领导下，分管全院的医疗、医技、护理、科研、教学工作；做好相应的医院分级管理，指导各科室的医疗业务工作。二、组织草拟、修改、制定医疗规章制度和技术操作 定期对执行情况进行汇报、总结。三、深入门诊部和住院部各科室，掌握和了解、医护人员在检查、诊疗及护理过程中，新科技、新医疗技术在本院的开展和运用情况。 ...

一、总则： 1．办公室全体工作人员，必须热爱本职工作，认真完成职责范围内的各项任务，模范遵守学校的工作纪律，不迟到，不早退，不擅离职守，不在工作时间干 两份，一份留本科室，一份交兼职的考勤员。 2．请病假须持校医院或县以上医院诊断证明方可请假，经主任审批同意，方可离开岗位。 3．公休假、婚丧假、产假等 ...

护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，提高基础护理 的作用。组织护士长查房和各科之间定期交叉检查和不定期抽查。四、负责全院护理人员的业务培训提高。开展业务知识的学习和操作技术的训练，统一常规技术的操作 ...

护理工作实际，定期拟定医院护理工作计划，经院长批准后，具体组织实施。二、经常督促检查工作制度和护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行，提高基础护理 的作用。组织护士长查房和各科之间定期交叉检查和不定期抽查。四、负责全院护理人员的业务培训提高。开展业务知识的学习和操作技术的训练，统一常规技术的操作 ...

和投诉。第十条 餐厅服务经营者未经公司同意，不得随意招聘餐厅工作人员，所聘人员须到公司指定的正规医院进行健康检查。 第四章 食品卫生第十一条 餐饮服务 经营者参加的座谈会上提出意见、建议，并对餐厅经营管理者进行打分。（三）炊事员职责：1．注意身体健康，如患腹泻、发热、呼吸道感染、渗出性和化脓性皮肤病等 ...

不发给资遣费。? 第四章 待遇第十七条 本公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予员工合理的 六、节约物料或对废料利用，卓有成效者。七、检举违规或损害公司利益者。八、发现职责外的故障，予以速报或妥善处理防止损害者。第六十条 有下列情形之一者，予以 ...