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公司企业人事管理制度
的工资下调一级发给。十八、员工试用期满15天前,由用人单位作出鉴定,提出
是否
录用的意见,经劳动人事部审核后,报总经理审批。批准录用者与公司签订聘订聘( 提取、发放。二十八、员工享有公费医疗待遇。员工本人的医药费按规定凭县级以上
医院
报销凭证核准报销。第五节 假期及待遇二十九、员工按国家法定节假日休假。因 ...
//wengui.110.com/wengui_413.html-
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员工管理制度
,员工
有
义务按要求加班。所有加班必须事先取得其中心或部门经理的批准。员工
是否
属于加班,由各部门、中心根据具体情况予以界定,属于工作包干的岗位和未完成经济指标 至十五分钟处理。(五)未经请假或未获批准而不上班者作旷工处理,
有
校级以上
医院
的病假证明不作旷工论,但应提前通知直属主管。病假期间只发放基本工资。 ...
//wengui.110.com/wengui_3558.html-
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