． 制定公司的具体规章5． 拟订公司的基本管理制度6． 提请聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人7． 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理 员工生活、卫生、项目组后勤公司大事记；统计：为企业提供各项统计数字；保卫：公司本部的消防和安全；项目施工现场消防和安全措施与检查 人事部1．部门名称 ...

姓名 工号 性别 部门名称 部门编号 职务 负伤时间 负伤地点 负伤原因 调查结果 负伤情形 处置方法 已送医院医治，需住院 已送医院，予请假 天 裁决 备注 第一联：原部门存 第二联：送人力资源部 第三联：送安全卫生部门 ...

可分发特撰文件；制药工人也可举行此种会议以说明情况，分发合适的文件；消费大众（用药者）用报纸、广播传递；股东及股票持有人除通过消费大众渠道外，还要草拟信件寄去；相关医药卫生部门可直接用电话通知。在此期间，公司方面对上列公众提出的问题（和要求）要乐于回答。要指定一位 ...

评分部门： 评分员： 评分项目 最高分数 评分 备注 一般安全 15 消防器具 10 走道通路 15 工作区域整洁 15 设备维护状况 15 办公桌椅及办公室整洁 15 环境整洁 15 建议及评语 备注 ...

1．5 保管公司行政印鉴，开具公司对外证明及介绍信。1．6 协助总经理做好各部门之间的业务沟通及工作协调。1．7 负责安排落实领导值班和节假日的值班。1 公司内的清洁卫生管理门卫、厂区治安管理。1．14 分析公司经济活动状况找出各种管理隐患和漏洞并提出整改方案。1．15 负责填报政府有关部门下发的各种 ...

进行处罚。施工区、生活区有明确划分，设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围。3．卫生区的平面图应按比例绘制，并注明责任区编号和负责人姓名。4．施工现场零散材料 要加强对民工食堂的治理整顿。凡在岗位上的炊管人员。必须持有所在地区防疫部门办理的健康证。民工炊管人员无健康证不准上岗，否则予以经济处罚，责令关闭 ...

“六性”，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。7．要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等 ，严格保管，食物要存放在安全、卫生的地方妥然保管。8．发生事故或案件，要保护好现场，并及时向公安、保卫部门报告，积极协助公安、保卫部门侦破 ...

公司签订服务协议，签约后未经公司同意，不得转包给其它经营单位，同时签订食品卫生安全责任书。第五条 餐饮服务单位必须严格遵守国家法规，遵守卫生防疫、工商、 费用由餐厅经营单位自行承担。第十二条 餐饮服务单位必须接受卫生防疫等主管部门进行食品卫生安全工作检查。对检查中发现问题，应及时采取措施整改，并提交 ...

灭火器及防盗、防暴等器材的使用。二、容貌管理规范（一）组织管理建立经营部卫生考核小组，负责组织实施办法和划分包干责任区，落实责任人，实施检查监督和考核评比。 标准扣罚。五、“职工小家”管理规范（一）组织建设：由经营部牵头，各部门负责人组成“工会小组”。（二）思想教育主要内容1．经营部路线、方针、政策和 ...

灭火器及防盗、防暴等器材的使用。 二、容貌管理规范（一）组织管理建立经营部卫生考核小组，负责组织实施办法和划分包干责任区，落实责任人，实施检查监督和考核评比。 扣罚。 五、“职工小家”管理规范（一）组织建设：由经营部牵头，各部门负责人组成“工会小组”。（二）思想教育主要内容1．经营部路线、方针、政策和 ...