保证金并发给当月工资。（2）发生下列情况之一者，酒店有权解除合同，不退还受聘员工保证金。①不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。②旷工_______天以上，伪造 顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，解决不了的问题应及时告之直属上司。（6）员工应在规定上班时间的 ...

整，为甲方确保乙方履行本合同约定，合同截止的三个月内全部返还；若乙方在协议期间违反本协议规定，保证金将予扣罚或不予退还；加盟金元整，作为品牌 销售奖励不予兑现。 第四章双方权利义务 甲方权力义务 第十条有权对乙方的经营活动进行监督检查，并对乙方存在的问题提出整改意见。 第十一条提供经营加盟店的开业相关 ...

推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。5．因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。6．乙方应做好食品 需爱护甲方财物，保守甲方的商业机密。10．乙方需交纳制服及工作保证金人民币__________元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。11．若 ...

首批备货不得低于_____万元。当双方终止合同，乙方若无违约行为甲方，于一个月内如数退还乙方保证金。 第四条代理商所承担的费用及结算（一）乙方所代理甲方的 统一标准。（有关费用承担另行达成协议作为附加协议）。6．乙方有权视产品质量问题提出异议，需传真退换货申请单，报甲方确认。7．原则上执行地区市、县 ...

、形式和方法：1．全面分析和专题分析结合。年度、季度进行全面检查分析，及时纠正问题和调整计划，不定期地按需要进行专题分析，如利润指标、费用完成情况，产品质量、 报告的核查；2．对计划、预算及执行情况进行核查；3．对银行及证券保证金帐号开设的管理，帐款清理、税收缴纳核查；4．财产物资出入库凭证及帐实相符 ...