职业技术学校）选拔优秀应届毕业生。五、劳动合同1．加油站所有被录用的员工，由企管部与员工签订劳动合同。2．加油站经理的合同期限一般为______年（不超过 辞职员工有辞职的权利，但必须提前1个月向公司提出辞职申请。未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。七、人力资源档案加油站经理及其他员工 ...

零散工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地 及时通知保安部，当值经理和总经理迅速进行处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____日起实施。 版权 ...

资金管理制度确定的内部牵制原则的要求严格分工，分别保管，出纳人员不得兼管。5．公司员工因公出差暂借的备用金，必须在出差回本单位后______日内办理报销手续， 有关合同或协议约定的收费时间和方法计算确定。第七十四条销售合同的签订与管理1．公司产品的销售由销售处负责，销售处应按市场情况，严格按《合同法》 ...

根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条 部门主管提出部门人员需求计划；部门主管决定部门经理以下 公司制定培训协议书，凡参加 IBM举办的一些重要项目培训的员工，在接受培训前应与公司签订协议；并遵守下列条款： 一、保密条款： 对在培训过程中所 ...

职业技术学校）选拔优秀应届毕业生。五、劳动合同1．加油站所有被录用的员工，由企管部与员工签订劳动合同。2．加油站经理的合同期限一般为______年（不超过 辞职员工有辞职的权利，但必须提前1个月向公司提出辞职申请。未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。七、人力资源档案加油站经理及其他员工 ...

资金管理制度确定的内部牵制原则的要求严格分工，分别保管，出纳人员不得兼管。5．公司员工因公出差暂借的备用金，必须在出差回本单位后______日内办理报销手续， 有关合同或协议约定的收费时间和方法计算确定。第七十四条销售合同的签订与管理1．公司产品的销售由销售处负责，销售处应按市场情况，严格按《合同法》 ...

总部或为总部而发生任何行为的权力。加盟店职工不是总部的员工，也不是总部的代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2．加盟店铺的经营由加盟店自立 加盟店除了开设的第一家店铺外，还可另新建加盟店，必须与总部另签订该增加建店事项为对象的公司特许连锁合同。2．如总部认为增加店要求符合经济、人才条件， ...

对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。 第十九条雇用合法劳工签订劳动合同，并接受总部应有的员工训练。 第二十条按总部规定使用VI手册，包括店铺之设计，宣传 、立即交回特许经营权证书，并自此不可以任何人士或公司声称属于甲方公司的一部分。3．停止使用甲方的商标或与之相类似的商标或记号。4．将甲方免费提供的 ...

，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。2．_________公司店铺的经营由加盟店自立，独立承担责任，经营决策是加盟店自行判断 不承认10家以上的追加建店。3．加盟店在签订了以该追加建店为对象的_________公司特许连锁合同后，应即刻向总部支付加盟金_________元。4 ...

是总部的员工，也不是总部代理人。总部对其劳动关系及员工行为不承担任何责任。 2．A公司店铺的经营由加盟店自立，独立承担责任，经营决策是加盟店自行判断，自主运作 但是总部不承认10家以上的追加建店。 3．加盟店在签订了以该追加建店为对象的A公司特许连锁合同后，应即刻向总部支付加盟金300万日元。 4．前 ...