卡，赔偿成本费______元/个；遗失厂证套赔偿成本费______元/个。1．7 依据员工守则，考勤内容包括：出勤、假别及请/休假、迟到、早退、旷工、 准生证，可享受______天产假，给予基本工资。4．1．6 丧假：职员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可以给予______天丧假； 配偶的父母死亡 ...

，赔偿成本费______元/个；遗失厂证套赔偿成本费______元/个。 1．7 依据员工守则，考勤内容包括：出勤、假别及请/休假、迟到、早退、旷工、 生证，可享受______天产假，给予基本工资。 4．1．6 丧假：职员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可以给予______天丧假； 配偶的父母死亡 ...

人陪同进出。未办上述手续的，门卫保安有权制止进入。2．公司财产保卫凡公司员工均应遵循“爱厂如家、惜财如命”和提高警惕，防患于未然的思想，切实做到： ，并立即上报有关单位侦察。3．保安值勤保卫3．1 凡本公司保安人员，除自觉遵守“员工守则”外，均应熟悉本制度，为维护公司秩序，认真履行下列义务。3．1．1 ...

1．为了维护公司的正当利益，明确员工对公司所负的保密义务，特制定本守则。 2．凡本公司员工，在任职期间内应遵守本规定。任职期间包括试用期。 3． ，应明确告知对方所负保密责任，并尽量采取书面形式确认资料性质和保密责任范围；7）员工应如实告知自己在其他单位的兼职情况。如果要从事新的兼职工作，应征求公司的 ...

所有内容后签字确认。当员工违反本手册规定的内容时，不得以不知其内容为理由或借口推卸责任或免除处分。 第四条 工作守则 1．熟悉并认同公司的 主管、人事行政部审批后，经总经理签字同意方可办理离职手续。 2）辞退的员工由部门主管填写《____________》，交人事行政部审核同意后，经总经理审批签字同意 ...

进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备、工具等一切公共财物。第二十条 员工应自觉遵守文明生产、文明办公的制度规定，经常保持工作地环境的整洁，维护企业良好 ；不能偷挪他人财物或私拿私拆他人信件、电报等邮件。第十章 卫生守则第四十八条 办公室、营业部、生产车间应做到布局合理。物品摆放整齐，地面洁净 ...

公布管理处常设（报修）电话，全方位聆听业主的声音。 3．制定切实可行的管理措施，推行“_________”。 4．健全完善管理处规章制度，如管理处员工守则、岗位责任制、绩效考核制度、内部员工奖惩制度等。 5．月绩效考核工作尽量量化，建立激励机制和健全绩效考核制，根据员工工作表现、工作成绩、岗位技能等 ...

公布管理处常设（报修）电话，全方位聆听业主的声音。 3．制定切实可行的管理措施，推行“_________”。 4．健全完善管理处规章制度，如管理处员工守则、岗位责任制、绩效考核制度、内部员工奖惩制度等。 5．月绩效考核工作尽量量化，建立激励机制和健全绩效考核制，根据员工工作表现、工作成绩、岗位技能等 ...

公布管理处常设（报修）电话，全方位聆听业主的声音。 3．制定切实可行的管理措施，推行“_________”。 4．健全完善管理处规章制度，如管理处员工守则、岗位责任制、绩效考核制度、内部员工奖惩制度等。 5．月绩效考核工作尽量量化，建立激励机制和健全绩效考核制，根据员工工作表现、工作成绩、岗位技能等 ...

公布管理处常设（报修）电话，全方位聆听业主的声音。 3．制定切实可行的管理措施，推行“_________”。 4．健全完善管理处规章制度，如管理处员工守则、岗位责任制、绩效考核制度、内部员工奖惩制度等。 5．月绩效考核工作尽量量化，建立激励机制和健全绩效考核制，根据员工工作表现、工作成绩、岗位技能等 ...