先生/小姐：恭喜你被__________酒店管理有限公司_______大酒店聘任为酒店员工，在_______部职位工作，欢迎你成为__________酒店管理有限公司__________大酒店这个集体中的一员。为了让 ...

。 X=Y（M3-1/2M1-M2）/M3 第九章 工作守则和行为准则 第三十三 条 员工工作守则包括 一、 每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益 公共道德，对外交往要有理、有利、有节； 十二、 执行员工手册； 第三十五条 工作时间八不准： 一、 不准聊天、吵闹； 二、 不准无故离岗、 ...

不得任意进入店内客用公共场所、餐厅、客房，使用酒店内客用设施。（3）员工在工作时间要离开酒店时，应填写出门单，经部门主管签字后方能离店。九、酒店 欢迎你的建议，并会对建议进行仔细研究。一旦采纳，有关员工将会得到酒店的奖励。 第七章 修订酒店员工手册的修订可按照业务需要，修订或更新内容。如果本手册中有 ...

指导，人力资源与知识管理部跟踪监控。可采用日常工作指导及一对一辅导形式。五、培训教材： 《员工手册》、部门《岗位指导手册》等。六、培训内容： 1．企业 应不定期派专人实施跟踪指导和监控，并通过一系列的观察测试手段考查受训者在实际工作中对培训知识和技巧的运用以及行为的改善情况，综合、统计、分析培训为企业 ...

管理；14．零件的调配与控制；15．服务设备工具的请购与供应；16．技术手册、机器操作说明书、服务书刊等的搜集、保管及提供；17．有关服务方面客户意见的 ；9．员工教育与培养计划的拟订及实施；10．员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订、实施及改进建议的提出；11．人事资料的调查、统计、分析、整理 ...

管理；14．零件的调配与控制；15．服务设备工具的请购与供应；16．技术手册、机器操作说明书、服务书刊等的搜集、保管及提供；17．有关服务方面客户意见的调查 ；8．员工待遇的分析、研订及办理；9．员工教育与培养计划的拟订及实施；10．员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订、实施及改进建议提出；11 ...

工作单位 姓 名 工卡号码 宿舍编号 职 别 到职日期 离职日期 衣柜号码 离职原因 所属部门 主管意见 经理 交接物品 （1）工具 （3） （2）手册 人事室 （1） ...

，保持培训记录，满足员工岗位工作需要。 2．适用范围适用于公司各部门及物业分承包商员工的培训管理。 3．引用文件3．1质量手册第4．18章 质量记录：6．1《年度培训计划》 EJ-QR-QP8．1-01 6．2《员工培训档案》 EJ-QR-QP8．1-026．3《培训考核记录表》 EJ-QR-QP8． ...

回访工作。二、负责住户投诉处理工作及日常住户联系、沟通协调工作。三、负责副主管以下员工招聘、培训的具体工作。四、定期组织开展文化娱乐活动，丰富社区 《住户登记表》；签订相关规定或协议。③发放物品并确认：房屋钥匙、《住户手册》、房屋水电图④收取费用：物业管理费。⑤房屋验收及整改：维修部专业人员携带相关 ...

，保持培训记录，满足员工岗位工作需要。 2．适用范围适用于公司各部门及物业分承包商员工的培训管理。 3．引用文件3．1质量手册第4．18章 质量记录：6．1《年度培训计划》 EJ-QR-QP8．1-01 6．2《员工培训档案》 EJ-QR-QP8．1-026．3《培训考核记录表》 EJ-QR-QP8． ...