管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。第二章 细则第二条 服务规范1．仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。2． ．发现办公设备（包括通讯、照明、影音、电脑、建筑等）损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。第三章 责任本制度的检查、监督部门为 ...

水平和操作技能；（15）言行文明；（16）协作配合；（17）遵守岗位职业道德规范；（18）爱护公共设施、不损害、不把公共财物据为已有；（19） ，批评差的，提出当日“6S”工作要求。请当日优秀员工进行“6S”工作讲评。讲评内容要求如下：1．讲述个人当日的任务完成、行为规范和体会，该做到的做了哪些，不该 ...

，请登记，我即去联系，打扰您一下，好的，行（切勿说“不”）。第六条 行为规范：1．坚守工作岗位，不要串岗；2．上班时间不看报纸、玩游戏或做其他与 ；19．不要将公司的烟缸、茶杯、文具等一切公物，带回家私用。本规范从2001年__月__日开始执行，望全体员工自觉遵守。总经理办公室即日起将实施监督与检查。...

二、自觉维护国家和企业利益，杜绝打架、斗殴、偷盗、赌博、寻衅滋事等不良行为，同一切违法犯罪行为作斗争。三、爱岗敬业，恪尽职守，认真负责地做好公司每一项工作，为 待人，说了就干，定了就办，坚决克服推诿扯皮、影响公司形象的一切言论和行为。五、遵章守纪，安全生产，不迟到，不早退，不脱岗，不旷工，有事请假， ...

日本______公司为了向用户提供良好的服务，制定了以下的服务规范：1．销售是为社会人类服务，获得利润是当然之报酬。2．对顾客不可怒目而视，亦不可有讨厌 ，如果没有随赠之物，笑颜也是最好的赠品。18．为公司操劳的同时要为员工的福利操劳，可用待遇或其他方法表示。19．不断用变化的陈列（橱窗），吸引顾客 ...

，讲究公德，不随意留宿他人。 1．团结、互助、和睦，没有打、骂、吵架行为。 2．遵纪守法，严禁赌博、迷信、酗酒，严禁观看淫秽物品等现象。 3．行为文明 ，不铺张浪费，不重男轻女，一律平等。 第十二章 文明楼院规范 树立较强的主人翁意识，体现公司员工良好的道德品质，自觉维护好楼院卫生、公共设施、治安措施 ...

不断提高自己的工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效益的目的。第五条 每个员工必须懂得只有努力工作，提高质量，才能获得改善及增进福利，以达到互相合作，劳资 有涉嫌违法的，公司有权提请司法机关追究其刑事责任。第八条 为体现公司整体形象，员工应按《工作规范及行为准则》行事，当不能清楚判断自己的行为是否 ...

1．1．本守则是保持公司内部活动客观性和协同性的必要条件，是客户、员工、股东、社会感受联通企业精神、服务水平和企业价值的重要内容，____________有限公司 法律的，移送司法机关依法处理。 8．附则8．1．本守则是规范公司员工职业行为的规定性文件，作为劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。 ...

公司整体战略在合适的状态下，加强信息的到位流通问题，把战略目标分解到每一个员工身上。否则必将造成企业目标和政策与绩效的改进上因此先天不足，决策层与基层脱节， ； D）建立危机管理制度和会签制度； E）成本递减控制制度等。 B．企业行为规范。 C．完善组织的职能机制，并把业务监导机制建立。 D．信息技术 ...

明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。1．2 本 的努力，避免了重大质量事故、安全事故和设备设施事故者。3．9．7 经“员工建议审议委员会”评审等级为A级的合理化建议，在实际应用中取得重大效果和创造重大 ...