9．为了严格贯彻“_____”专卖店的营销文化与机制，在乙方开业前，甲方负责培训乙方管理人员及指导员工开店时商品陈列，店面装修，全力协助乙方建立全面优质的管理及服务 未达到甲方指定的销售额。（二）若甲方违反条款，乙方有权提出终止并商讨赔偿。（三）合约期满或其他原因终止协议，乙方必须：1．支付所欠货款给 ...

情况作绝密资料保存，不得向外泄漏。8．总部根据教育计划，随时培训、教育加盟店的店长和员工。 第十二条 店铺开发相关事项1．为维护公司形象的统一性 终止营业。 第二十九条 协商解约、中途解约1．只要加盟店和总部双方协商达成书面协议，可随时终止本合同。此时总部收取一半的保证金，剩余一半在加盟店撤除所有表示 ...

五条 公司合并、分立应由股东会作出的决议。第三十六条 公司合并应当签订合并协议，编制资产负债表和财产清单，并依法通知债权人和进行公告，在法定期限内无债权人 第五十六条 公司员工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按国家有关规定办理。公司有权对违反公司规章制度和劳动纪律的 ...

家俱等投资；包括物资的购置，包装运输，在建造期间的财产保险费。开办费：包括员工培训，宣传广告，管理以及其它必要的费用开支。筹建费：包括筹建资金，银行担保费 义务转让给第三者。违反上述规定以任何方式转让的合同均属无效。 第十九章合同生效及其它19．1按照本合同原则订立的如下附件，包括章程，协议，附件等均 ...

解除劳动合同，且不支付任何经济补偿： 在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或公司规章制度的；严重失职，营私舞弊， 对公司利益造成重大损失的；被依法 期满后不能从事原岗位工作也不能从事由公司另行安排的工作的；员工不能胜任工作，经过培训或岗位调整，仍不能胜任工作的；劳动合同订立所依据的客观 ...

公司做出计划，报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。合作企业员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营 补充、变更与解除本合同及其附件修改或补充，必须经双方协商一致，签署书面协议，并报经对外经济贸易部(或其委托的审批机构)批准方能生效。在合同有效期 ...

其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同加以具体规定。劳动合同订立后，报合资公司当地劳动管理部门备案。 期限和解除合同。 第四十条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程，造成合资公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约方 ...

______市劳动局核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。第三十三条 合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《外商投资企业劳动管理规定 七条 本合同及其附件的修改或补充，必须经甲、乙方协商一致，签署书面协议并报经______市人民政府批准方能生效。第三十八条 在合同有效期内由于 ...

计划，报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。 第三十条合作公司员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营 章违约责任 第三十八条由于一方不履行合同、章程规定的义务，或严重违反合同、章程规定，造成合作公司无法经营或无法达到合同规定的经营目的，视作违约 ...

理事和管理人员不得有下列行为（一）侵占、挪用或者私分本社资产；（二）违反章程规定或者未经成员大会同意，将本社资金借贷给他人或者以本社资产为他人提供 。］第四十四条本社从当年盈余中提取百分之______的公益金，用于成员的技术培训、合作社知识教育以及文化、福利事业和生活上的互助互济。其中，用于成员技术 ...