后发给“报到通知单”，并安排职前训练及有关准备工作；7．注意事项：进行应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。第四条 经核定录用人员 ，不得借故拖延或请求更换，并由主管人事部门填发工作记录卡，按照规定时间到职工作，无故拖延一星期未到职者即停止试用。但事先以书面呈准者不在此限。...

元；（三）若提前发现或案发后在规定时间内及时侦破，并挽回损失的，矿将按规定给予一定的嘉奖。 二、各单位应严格按照“谁主管谁负责，谁分管谁负责，谁直管 尽可能在井下进行分拣；在井下无法分拣的，车辆上井后，要分别移交给相应的单位和责任人处理，并如实签认交接单。否则，若因工作不负责任造成损失的，每发现一次罚 ...

，并负责装修费用；按技术要求购买统一的设备及其辅助材料；并严格按照规定时间统一更换耗材；（有关要求详见《产品服务手册》）；C．确保连锁店 的连锁营运时；（8）代理商未经授权跨区域经营时 10．协议解除后应处理的事项（1）遵守__________________要求，将店铺内外所表示的加盟店名称撤除；（ ...

基金托管人，基金托管人按照基金合同规定的估值方法，时间与程序进行复核；基金托管人复核无误后签章返回给基金管理人。 5．特殊情形的处理 基金管理人按照本条进行估值时 托管人对基金份额资产净值的计算结果，虽然多次重新计算和核对，尚不能达成一致时，为避免不能按时公布基金份额资产净值的情形，以基金管理人的计算 ...

1．公司实行考勤机打卡方式2．打卡范围：上、下班和加班上下班。3．考勤卡填写内容：在规定打卡时间里，因公外出或请假、休假、调休等情况下，在 10分钟以内罚款50元。3．迟到10分钟以上30分钟以内按照旷工半天处理。4．迟到超过30分钟以上按照旷工一天处理。5．全月累计迟到60分钟扣除当月工资和奖金。6 ...

、负债时确定其计税基础。资产、负债的账面价值与其计税基础存在差异的，按照规定确认所产生的递延所得税资产或递延所得税负债。公司以很可能取得用来抵扣 执行状况进行全面总结，并且根据考核办法做出处理决定，对由于特殊事项而出现的超出预算情况进行分析，并对分季度预算做出局部调整或时间调整的决定。每年度结束后，对 ...

的工资处理（1）对于编造请假理由和提供虚假请假凭证，经查明情况属实者，按旷工处理。（2）因涉嫌违法，在工作时间被公安机关传唤者，按事假处理。 守则规定的试用期员工的工资，原则上以本章规定为准。试用期考核阶段工资按照录用职级的低一级支付。第十条试用期员工的工资构成试用期员工的薪酬构成如下工资1．基本工资 ...

组合中进行减值测试；单独测试未发生减值的金融资产（包括单项金额重大和不重大的金融资产），包括在具有类似信用风险特征的金融资产组合中进行 按期缴纳所得税。公司所得税的会计处理采用应付税款法。第七十七条公司利润分配公司缴纳所得税后的利润，应按照国家有关规定和《________________》，按下列顺序 ...

公休日一般为周六或周日，由各公司根据实际情况安排休息一天，其他时间为标准出勤时间，须按规定时间出勤，非特殊情况不得休息。 部门负责人安排轮休时，应根据部门 ）看病的，应征得主管领导同意后，方可离开工作岗位，但一般不超过半日，此期间不按病假处理，视为出勤。 5. 婚假 （1） 达到国家法定婚龄（男22岁 ...

的工资处理（1）对于编造请假理由和提供虚假请假凭证，经查明情况属实者，按旷工处理。（2）因涉嫌违法，在工作时间被公安机关传唤者，按事假处理。 守则规定的试用期员工的工资，原则上以本章规定为准。试用期考核阶段工资按照录用职级的低一级支付。第十条试用期员工的工资构成试用期员工的薪酬构成如下工资1．基本工资 ...