第一章 总则第一条 为认真贯彻党和政府的安全方针，保护科技人员和其他职工在科研〈生产〉工作过程中的安全与健康，防止工伤事故和各种灾害性事故的发生，保证国家 原因的重要依据，除因抢救伤员和防止事故扩大，经有关领导批准可采取某些紧急处置外，应严格保护现场，职工群众都有保护现场的责任。第三十五条 事故调查 ...

必须指导好服务站正确规范填写并及时邮寄，以便减少回访和核算时的工作量，提高结算工作效率。同时，应该周期性对站点对劳务费结算进行沟通，教育站点别做假，确保 信息反馈不及时而造成公司的损失。3．局方故障机库存信息反馈：外派人员应在每月工作月报表中上报所负责地区的局方故障机库存数量，避免造成大量积压。避免因 ...

穿着短裤、背心、拖鞋进入公司工地。4．进入工作现场，必须着工作服，必须按规定穿戴劳动保护用品。5．不准在本公司内抽烟、喝酒、丢扔垃圾等废物 外用工违规行为，用工部门负连带责任。三、人事调配1．现有______及______外用工人员未经用工部门及政工处允许，任何部门及包工头不得随意调配，民工请假必须经 ...

穿着短裤、背心、拖鞋进入公司工地。4．进入工作现场，必须着工作服，必须按规定穿戴劳动保护用品。5．不准在本公司内抽烟、喝酒、丢扔垃圾等废物 外用工违规行为，用工部门负连带责任。三、人事调配1．现有______及______外用工人员未经用工部门及政工处允许，任何部门及包工头不得随意调配，民工请假必须经 ...

经总经理核准的支出传票，办理现金、票据的支付、登记及转移。第七条 除零用金外，所有支出凭证应由会计部门严格审核其内容与金额是否与实际相符、领款人的印鉴是否 或凭证为依据，任何要求先行支付后补手续者均应予拒绝。第十一条 支付款项应在传票上加盖领款人印鉴，付讫后加盖付讫日期及经手人戳记。第十二条 本公司 ...

第一章 总则1.为了加强公司对出纳日常工作的规范与管理，根据公司实际情况，特制定本制度。 2.公司本部及所属子公司、分公司均须遵守本办法。 第二章 出纳 或凭证为依据，任何要求先行支付后补手续者均应予拒绝。 11.支付款项应在传票上加盖领款人印鉴，付讫后加盖付讫日期及经手人戳记。 12.本公司支付 ...

的；2．支出凭证的审核（1）支付款项应取得收款人的统一发票为原则，但金额在规定数目以下以收款人的收据即可；（2）对于营利事业购进物品或支付费用的原始凭证， 账簿前加一目录。第五十三条 各种账簿除已经用尽者外，在决算期前不得更换新账簿；其可长期连续记载的，在决算期后，不用更换。第五十四条 各种账簿在使用 ...

各部门的奖金计算，可分为下列三项：1．独立计算奖金该部门奖金的核算依照工作缋效成绩，按照奖金评核项目独立计算。2．比照计算奖金该部门通常以提供独立 考绩奖金采用利润中心制度为计算基准，其支付标准除按上列考绩评核分数乘以考绩奖金外，当部门实际从业人员未达到编制人数时，则依实际从业人数为发放基准。其发放 ...

员工要积极参加自主培训，各部门经理应阶段性（每月）提出本部门的内训计划，在实际工作过程中由行政人资部和申请培训部门共同协商、确定主要培训方式并组织安排实施。 工作需要的外培项目，可由个人和所在部门提出申请，填写《外培申请表》，按表单程序审批后，方可外出培训，受训人培训结束后，要将培训资料交行政人资部 ...

范围本制度依集团人事管理制度制定，集团从业人员的薪资管理除国家法律法规另有文件规定外，均需依照本制度执行。本制度系集团各事业部及各子公司薪资管理的总则，其中 条 定义：又称年终奖（司龄奖），集团视年度经营状况及员工工作表现，以在集团公司工作的司龄为主要依据发放的奖金。1．集团高层管理人员由集团总裁确定 ...