资格；3．主管一个单位或者单位内一个重要方面的财务工作时间不少于二年；4．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策，掌握本行业业务管理的有关知识；5 有对应关系数字进行审核。上报有关部门。5．管理会计凭证和账表。每月疑义了，整理各岗位的会计凭证和资料，集中保管。6．审查财务成本计划。审查各项计划指标 ...

料单（一式______份），内容（领料单位、领料人、数量等）必须清楚、完整和准确无误。五、仓库管理要保持清洁卫生，物品堆放合理，发料采用先进先出、后进后出的 随意进出停留，不允许代存私人物品，不得私自拿用、外借物品，不得白条抵库。八、保管人员要坚守岗位，在规定的工作时间内不得擅离职守，做到供应及时。 ...

．严禁接受管理服务对象的宴请以及其他消费娱乐活动。?4．严禁在工作时间和工作日中午饮酒。?5．严禁业余时间着市场管理标志服参加社会活动。二、仪表规范1．工作时间 ?4．举止文明、大方、自然，站坐姿势端正，行姿稳重。?5．严禁在工作岗位聊天、嬉闹。?三、考勤制度1．各单位当班负责人负责当天的考勤。?2． ...

任务或职责是________。 （三）乙方的工作地点为________。 （四）甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的 一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。三、工作时间和休息休假 （一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作 ...

。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元/月之间，初始岗位等级由公司管理人员确定，以后按年度考核的 累计8小时为一天，按公司加班规定计入当月加班费中。因特殊情况，当天工作时间延迟1小时以内的，不计入加班。每月末统计当月加班情况并注明加班 ...

人物应进行详细记录，并视情况与派出所或有关部门联系，采取必要措施；2．在其他时间、范围内（如夜间及无活动范围等）所观察到的情况应作记录，特别 ，恢复照明及用水。（六）发生疾病和意外事件时：要立即报告现场警卫组并迅速通知有关部门进行抢救。____各岗位人员要坚守工作岗位，加强两者秩序的维护，严密注视其他 ...

．配合物业顾问，抓好治安保卫部人员的管理和培训，监督检查警容风纪和工作落实情况。7．监督和检查大厦的四防安全情况和交通管理情况，处理大厦内各类治安案件 发现火警立即报告并按报警程序报警。（五）停车场保安员岗位职责1．负责指挥引导进出车辆，安排进入的车辆停放在指定位置2．负责巡查车辆及车场设施情况，做好 ...

领班以上管理层情节严重者降职处分1）擅离工作岗位，经常迟到、早退，无心工作；2）对上级不尊重不礼貌，违反或不服从上级的工作指令和工作调动；3）对抗正确的业务督导 员工凡有下列条款之一，重者解雇轻者劝其退职（a）在酒楼内斗殴、恐吓、威胁、危害同事；（b）工作时间内醉酒或服食麻醉药物；（c）有不道德行为或 ...

工时有效利用率。一般标准是：工时利用率在______%以上，岗位基本满负荷，应该维持现有工作负荷；______%—______%，应该增加工作职责和工作内容；______%以下，应该考虑撤消或是 就竞聘哪个岗位，当竞聘不上的时候，薪酬比别人拿得少，也就无话可说。这竞聘不应是一次性的，而应是定期的（例如 ...

四条乙方同意在甲方安排的工作地点___________从事工作。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。 三、工作时间和休息休假第五 元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。（二）计件工资。甲方应制定科学合理 ...