条 奖励对象本公司所有经销店。第二条 奖励期间____年__月__日起至____年__月__日止。第三条 陈列标准1．陈列本公司品牌产品，其陈列面积 如设有分公司或分店者，其分公司或分店也应按规定陈列布置，否则根据其合乎陈列奖励标准的店数占总店数的比例发给奖金。陈列奖金：进货净额×1%×合乎陈列奖励的 ...

考核9分C．记小过一次扣当月考核3分D．记大过一次扣当月考核9分第二条 奖励办法：（一）1．提供公司“行销新构想”，而为公司采用，即记小功一次。2． 期限内出清者，记小功一次。（八）其他表现优异者，得视贡献程度予以奖励。第三条 惩罚办法：（一）挪用公款者，一律解雇。本公司并循法律途径向保证人追踪。（二 ...

参政作用，使职工代表提案、职工意见及合理化建议工作步入经常化、制度化轨道，特制定本办法。1．2 范围本制度中的合理化建议是站在经营管理者的角度提出的，目的 提案委员会及各提案小组要适时组织会议，讨论一段时期内的提案工作。4．奖励办法4．1 个人提案奖参照下发的制度规定执行。4．2 集体奖项集团工会将 ...

尚能节省预算，增加盈余。?2．同上人员于努力达成目标后尚能提前完工者。?（三）奖励办法：?1．节省预算，增加盈余的人员得给予相当于增加盈余或节省预算的30%的奖金，于 结算后个别按点计奖。?4．同时达成上列二项及以上任务者，按上列各该项规定一并奖励。?（四）本准则经主管午餐会议通过后施行，修改时亦同。...

第一个月_______元，第二个月及第三个月工资_______元，三个月满为_______元，另外根据其表现及公司业绩每月奖励_______-_______元。9．主管人员基本工资_______元（含车补_______元+房补_______元+话补_______元+餐补_______元）个人业绩当月 ...

第一条 本公司为使员工勤于职务、提高工作效率起见，特制定本办法。第二条 员工因迟到、早退、记过及记功者均依下列标准扣分或加分：1．迟到每次扣0．5分；2．早退每次 ：1．迟到、早退、申诫、记过：每扣1分减1％的当月薪金；2．嘉奖记功：每加1分增1甲。的当月薪金。第四条 本办法经呈准后实行，修改时亦同。...

员工薪酬奖励办法核算：员工薪金由基本工资、绩效工资、奖金福利组成。基本工资：每月_______元（试用期________元）（含车补________元+房补________元+话补________元 ...

公司法人治理结构，建立高效的公司绩效激励机制，特制定本办法。第二条本办法所称董事长奖励基金是指专项用于奖励对公司发展作出贡献的有关人员的基金。 第三 基金上年度余额及利息结存转入下年度基金账户，作增加基金额处理。 第九条董事长奖励基金管理委员会以到会委员半数通过决定基金的使用方案。在该使用计划范围内由 ...

每人平均‘奖励商品’销售额每增加达5000元者，给予得分0 ．5分。4．每人平均“奖励商品”销售额一律以所有营业人员编制数为计算基数。（九）每月经评核后，依得分 损益表及经营分析栏各项经营成果自行评核。（3）得分栏：由填表人根据本办法所定的计分标准自行计算各项得分。（4）复核栏：本栏由业务部复核计算。 ...

（一） 总则第一条 为了落实公司关于提案建议和技术革新、技术开发项目管理办法，调动广大员工的积极性、创造性，推动公司提案建议和技术革新、技术开发工作的开展， 条 本办法由总工室和科技项目评审委员会组织实施。（二）奖励范围第四条 本办法实施奖励的范围包括两个方面：一是被采纳取得效果的合理化建议；二是取得 ...