核算内容，并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、公积金、非货币性福利、工会经费及其他明细分类核算。第 发生非正常中断，并且中断时间连续超过_____个月，暂停借款费用的资本化；中断期间发生的借款费用确认为当期费用，直至资产的购建或者生产活动重新开始。 ...

员工守则，考勤内容包括：出勤、假别及请/休假、迟到、早退、旷工、工伤、公休、加班等项目。 2．0 工作时间 2．1 员工上班时间 周一至 未满______年者______天，满______年以上者______天。员工须在年休假期间同时安排探亲。 4．2 请假 4．2．1 请假时机：假期在______天 ...

核算内容，并设置“应付工资、职工福利费、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、公积金、非货币性福利、工会经费及其他明细分类核算。第 发生非正常中断，并且中断时间连续超过_____个月，暂停借款费用的资本化；中断期间发生的借款费用确认为当期费用，直至资产的购建或者生产活动重新开始。 ...

全年超过______天，否则公司有权辞退。事假期间不计发工资。2）病假：员工因病而不能上班的，包括自然假和工伤。请病假须出示区级或以上“医院证明”，因 。由公司区域主管书面申请，经总经理批准后即可晋升为店长。店长在本公司任职期间，工作积极、尽职尽责，上进心强，有成功的管理经验，使店铺业绩非常突出（包括 ...

全年超过______天，否则公司有权辞退。事假期间不计发工资。2）病假：员工因病而不能上班的，包括自然假和工伤。请病假须出示区级或以上“医院证明”，因 。由公司区域主管书面申请，经总经理批准后即可晋升为店长。店长在本公司任职期间，工作积极、尽职尽责，上进心强，有成功的管理经验，使店铺业绩非常突出（包括 ...

的直系亲属（包括职工的岳父母、公婆）死亡时才享受。（三）待遇：婚丧假期间，扣午餐补贴和25%岗位津贴，各单位根据本单位考核标准核发绩效工资，其它待遇不 十五条 职工死亡待遇（一）抚恤金：1．职工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。（二）丧葬费：职工死亡为公司2个月 ...

职业病、传染病及各种器官功能检查，如过敏症、结核病、肝炎、皮肤病等。（二）工作期间定期检查：1．员工进入公司后，必须按照公司规定，进行每年一次的定期体检， 管理。（二）健康档案的内容：应聘时体检资料、年度体检资料、疫苗接种记录、工伤情况记录等。（三）健康档案设专人管理1．管理人员应负责档案的建立和管理 ...

一天交还给企划部。员工遗失钥匙的应立即报告。2．8．4 公物员工在公司工作期间应爱护一切公物，员工若离开公司，必须按登记的分物清单进行移交给各有关部门， 包括在社会上见义勇为、抢险救灾等）所遇的负伤、致残、死亡。被公司经管确认为工伤的假期，其薪资按100%发给。4．5 事假4．5．1 员工在用完公司假 ...

90%；（6）精神病患者，有3年以上病史不能坚持正常上班，可以在家养病，养病期间，发本人原标准工资60%的生活费。（岗位工资以试岗工资作基数，同时停发劳 外出患病住院，需持当地县级以上医院诊断书按病假处理。五、工伤工伤的有关规定按公司安保部下发的《职工工伤暂行办法》执行。六、审批权限1．工人请假（1） ...

向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更换劳务人员。 （五）劳务人员发生工伤事故时，甲方应立即通知乙方，并负责做好现场处理工作和协助乙方按《工伤保险 解除、终止和续订 （一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等 ...