的岗位等级工资；考核降岗者，以新的岗位等级工资为准。（三）新进员工在试用期间的岗位等级工资按以下标准发给（以正式录用为准）：1．试用期限由员工 四十四条 职工死亡待遇一、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。二、丧葬费：员工死亡丧葬费为公司2个月平均 ...

纳入本矿统一使用和管理。劳务派遣工在煤矿工作期间，工资待遇实行同工同酬并执行企业的休息休假制度；生产矿井要关心劳务派遣工的工作和生活，为他们提供必要的食 工伤（亡）事故，生产矿井应及时通知劳务派遣机构，由劳务派遣机构负责工伤（亡）的善后处理。同时，协助劳务派遣机构收集相关原始资料，由各劳务派遣机构负责 ...

依据员工守则，考勤内容包括：出勤、假别及请/休假、迟到、早退、旷工、工伤、公休、加班等项目。2．0 工作时间2．1 员工上班时间 周一至周五： 报酬。5．3．2 休息日（周日）安排加班，又不能安排调休的支付基本工资______倍的工资报酬。5．3．3 法定休假日安排加班，支付基本工资______倍的 ...

职工工资、奖金、津贴和补贴，各财务部门对应付工资的核算须凭公司劳资部门审核批准的“工资审批单”为依据。（2）职工福利费；按现行制度规定在成本费用中 条公司实行全面预算管理，即以公司生产经营总目标为依据，综合地反映公司在预算期间的全部经济活动和结果，其内容概括地分为利润预算、现金流量预算和资本性支出预算 ...

依据员工守则，考勤内容包括：出勤、假别及请/休假、迟到、早退、旷工、工伤、公休、加班等项目。 2．0 工作时间 2．1 员工上班时间 周一至周五 。 5．3．2 休息日（周日）安排加班，又不能安排调休的支付基本工资______倍的工资报酬。 5．3．3 法定休假日安排加班，支付基本工资______倍的 ...

职工工资、奖金、津贴和补贴，各财务部门对应付工资的核算须凭公司劳资部门审核批准的“工资审批单”为依据。（2）职工福利费；按现行制度规定在成本费用中 条公司实行全面预算管理，即以公司生产经营总目标为依据，综合地反映公司在预算期间的全部经济活动和结果，其内容概括地分为利润预算、现金流量预算和资本性支出预算 ...

的货物或材科和承包人承担任何超过本合同规定的维护期一段期间的持续义务，承包人应在维护期满后的任何时候应雇主的请求并由雇主承担费用把此项义务尚未届满期间 ）以及向政府缴纳从当事人在本保证书为之提供保证的该施工合同进行中所支付的工资内征收、扣除或预扣的政府规定征税的全部金额：则上述义务即宣告无效。当事人和 ...

职工《劳动手册》和《养老保险手册》制度，记录职工的工龄、工资及养老、失业、工伤、医疗等社会保险费用的缴纳与支付情况。 第十九条 企业对依照本规定 的有关规定，一次向社会保险机构支付所需要的生活及社会保险费用。 第二十二条 企业职工在职期间的福利待遇，按照国家有关规定执行。 第二十三条 企业应当按照当地 ...

办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人 从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失 ...

办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人 接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）乙方在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失 ...