。（根据岗位不同，由公司安排）4．辞退（1）本酒店若因业务变更或其他原因需要减员时，酒店有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排，不得提出无理要求。 达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续，依法领取结婚证明的，在酒店工作连续满一年以上（包括一年）可按国家规定向部门主管申请_____天婚假。期满未办理续假 ...

。（根据岗位不同，由公司安排）4．辞退（1）本酒店若因业务变更或其他原因需要减员时，酒店有权决定裁减员工。被裁减的人员应服从安排，不得提出无理要求。 达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续，依法领取结婚证明的，在酒店工作连续满一年以上（包括一年）可按国家规定向部门主管申请_____天婚假。期满未办理续假 ...

公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级管理人员的工资、福利、奖励和所有其他有关事宜将由 、成本、利润和现金情况的月报表；（2）中期资产负债表和损益表；（3）一年二次的现金流量表；（4）解释说明和研究报告，以使董事会对提交到董事会 ...

股份，与首期股份同股同权、同股同责。公司增资扩股间隔时间原则上不低于一年。 9、公司根据发展需要，决定缩减股份，按程序报批后。可由全部股东按比例缩 下，公司其他股东对该出资有优先购买权。 11、持股职工遇到退休、调离、辞职或被辞退、除名等情况，本着自愿的原则，先在企业内向其他股乐转让股权，本企业内转让 ...

》，交部门主管、人事行政部审批后，经总经理签字同意方可办理离职手续。 2）辞退的员工由部门主管填写《____________》，交人事行政部审核同意后，经总经理审批签字同意 全勤奖励。（请假的范围里不包括___天的有薪病假） 2．若员工一年的工作及各方面表现都能达到公司要求，不出现违纪等行为，则年终可 ...

条会计年度银行会计年度采用日历年制，自公历每年一月一日起至十二月三十一日止为一年会计年度。 第十二章税务 第三十二条税款银行应按照中华人民共和国 资产。董事会将提出清算原则和手续，并任命一个清算委员会。清算委员会应向董事会报告工作情况。按照一般原则，清算过程将包括收回银行债权，支付银行债务及按照订约每 ...

制度。第三十三条 本公司有权对不合格员工进行行政处分直至辞退和开除。辞退员工必须提前1个月通知被辞退者。公司招聘的员工有辞职的自由，但必须按公司 公司职工，按照《中华人民共和国工会法》设立工会。工会独立自主地开展工作，公司应支持工会的工作。 第十一章 附则第四十条 本章程的解释权属公司股东会。第四十 ...

拥有一票表决权。第三十七条 股东代表大会拥有下列职权：1．听取并审议董事会的工作报告、年度财务预决算报告、资产负债表、损益表和本公司的发展规划、经营方向及执行情况 工资和人事管理制度。第八十一条 本公司有权对不合格员工进行行政处分直至辞退和开除。如辞退员工则必须提前1个月通知被辞退者。第八十二条 本 ...

业务品质稽核人员提出改正意见仍无明显改善的，警告一次；情节严重的，记过一次。抵制公司客户服务部门的电话回访工作，或被客户投诉后不积极配合公司调查处理的，警告一 不论首从，一律加重罚则，其行为达记过处分的，一律予以免职或辞退。（七）收展员的违规行为若是被该展业区主管主动查核者，则免除该主管的连带责任。（ ...

调整、奖惩、培训以及辞退的依据。1．晋升。经考核A、B类的员工，可作为晋升职务、晋升工资的必要条件之一。a．职务晋升：各单位根据工作岗位设置需要，对主管 除考核结果为A、B类外，还必须同时满足在本公司服务年限和距离上一次晋升时间超过一年。原则上每次只能晋升一级工资，对于特殊情况，需要越级晋升的，由公司 ...