谨慎、认真、勤勉地行使公司所赋予的权利，以保证： (一)公司的商业行为符合国家的法律、行政法规以及国家各项经济政策的要求，商业活动不超越营业执照 其他履行独立董事职责所必需的工作经验； (五)公司股东大会确定的其他任职条件。 第十二条 独立董事应当具有独立性，下列人员不得担任独立董事： (一)在公司 ...

任职资历 人才的培养，需要知识和经验的积累。人力资源管理部门通过刻意的培训和工作经历安排，提高人才培养的成功率。但同时，必要的积累也是忠实、称职地 、管理现状提供改进和突破的思路，改善管理人员的专业技能；在职培训把管理者对下属的培训激励作为管理职责以制度形式规下来，脱产培训为职员提供吸纳先进专业管理 ...

b和b任命的与本工程有关的专家可以进入现场，但这种进入不应妨碍工作；2）为现场视察人员准备图纸和设计的复印件；3）在工程竣工6个月后，向b 利用外资的效果。BOT的特点是：第一，具有政府保证的性质，即东道国政府对自己的行为作出承诺，明确愿意承担BOT项目特许协议所规定的责任；第二，政府要提供优惠，保证 ...

不适、工作不满意等原因有辞职的权力。（二）辞退管理第四条 公司对有下列行为之一者，给予辞退：1．一年内记过3次者。2．连续旷工3日或全年累计 领导，影响本公司正常生产工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规症处理。第十条 人事部门在辞退员工后，应及时登记《人员调整登记表》。第十 ...

查，可以依据国家法律、法规和《__________________市汽车出租公司出租汽车营运管理规定》、《__________________市客运出租汽车治安管理办法》对乙方违章行为视情节轻重予以处理，按经营管理服务质量目标责任状、责任书执行。4．甲方必须保证乙方的合法经营自主权，并负责为乙方办理 ...

10．未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。二、制服及工作牌1．员工制服由酒店发放。员工有责任保管好 物品）均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。六、出勤1．员工 ...

10．未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。二、制服及工作牌1．员工制服由酒店发放。员工有责任保管好 ）均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。 六、出勤 1．员工 ...

画报、音像制品；I）受贿、行贿、贪污、挪用公款、侵占公司财物等尚不构成犯罪的行为J）无故旷工两天以上（包括两天）4．处罚程序（1）员工犯有过失，由 ，消除不安全隐患，确保酒店、宾客、员工生命财产安全。3．不准将亲友和无关人员带进工作场所，不准在值班室或值簇宿舍留客住宿。4．如发现形迹可疑、犯罪人员或 ...

画报、音像制品；I）受贿、行贿、贪污、挪用公款、侵占公司财物等尚不构成犯罪的行为J）无故旷工两天以上（包括两天）4．处罚程序（1）员工犯有过失，由 ，消除不安全隐患，确保酒店、宾客、员工生命财产安全。3．不准将亲友和无关人员带进工作场所，不准在值班室或值簇宿舍留客住宿。4．如发现形迹可疑、犯罪人员或 ...

画报、音像制品；I）受贿、行贿、贪污、挪用公款、侵占公司财物等尚不构成犯罪的行为J）无故旷工两天以上（包括两天）4．处罚程序（1）员工犯有过失，由 ，消除不安全隐患，确保酒店、宾客、员工生命财产安全。3．不准将亲友和无关人员带进工作场所，不准在值班室或值簇宿舍留客住宿。4．如发现形迹可疑、犯罪人员或 ...