制止决定。6.对拒绝、阻挠和破坏审计工作的被审计单位，可以采取封存有关账册、资产等临时措施，并提出追究有关人员责任的建议。二、有权提出改进管理、 财经法纪行为的意见。对违反财经法纪和公司董事会有关决议的单位和个人，对严重失职造成重大损失的有关责任人员，可建议有关部门给予必要的行政处分，对触犯刑律的，可 ...

内的生产安全负责，并抓好以下工作 1．坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 2．组织 严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。 2．精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录，交接班必须 ...

把钩工严格执行入井搜身制度。否则把钩工按______元/人进行处罚，如因工作失职，造成后果均由把钩人员负责。5．运输工区必须在井口醒目处设立警戒 ，由矿调度室运输组进行落实，一经查实，对登记人员每人次补偿______元，费用由责任人和运输工区党政主管承担。9．乘座人员必须听从站长、调度人员的指挥，乘车 ...

向有关单位和人员进行调查，并索取证明材料；?（四）有权提出制止、纠正和处理违反财经法纪和严重失职等事项的意见；?（五）对阻挠、拒绝和破坏审计工作的， 采取封存其帐册和冻结资金等临时措施，必要时，提出追究有关人员责任的建议；?（六）有权对审计工作中出现的重大问题及时向审计委员会报告，必要时向上级审计机关 ...

权制止这些违法行为，拒绝支付款项。如不加制止，造成事实，财务部负责人应负连带责任。2、资金分级管理，按资金用途，各级审批权限： A：固定资产（生产性固定资产） 凭证，交由财务部结清往来帐目，否则造成损失由经手人负责。 5、工作人员因工作失职，所造成的罚款或其他经济损失，应由责任者本人负责，公司拒绝接受 ...

违章作业、工作失职、渎职，造成不良后果或给公司造成较大经济、荣誉损失，使他人生命遭受危害或经济财产遭受______元以上损失的；（3）工作不负责任，产品 发工资的______。被留用察看人员于每月1号到人力资源科书面汇报上一月的工作表现情况。经人力资源科调查了解，对察看期间表现不好者，随时通知所在部门 ...

向有关部门或值班主管报告，不准错报，不准随便离开控制室，如擅自离岗者，按失职论处；3．值班人员必须经常打扫卫生，值班室要保持干净、整齐，各类控制台（如报警器 畅通，机动车、自行车的停放要整齐有序，如因乱停放而造成车，追究值班人的责任。2．外勤值班必须按规定经常巡视重点位！（如配电房、锅炉房、发电机房、 ...

1部门负责人考核评分细则8．1．1所管理物业范围内发生安全责任事故，根据事故责任大小扣_______分/次或予行政处理，或按有关法律、法规处理。8．1． 公司人事管理制度和财务管理制度，扣_______～_______分/次。8．1．8工作失职、渎职，经考评，不能胜任本职工作者，予降职或其它处理。8． ...

试用期满，符合公司录用条件者，均和公司签定劳动合同书，明确公司与员工的权利、义务和责任，合同书具有法律性质，双方均必须遵守。（五）裁员及辞退、辞职（1）裁员： 员工的名誉。11）行为不端，作风不轨，丧失人格、店规和国格；12）因工作失职而造成灾、伤或其他事故；13）在酒楼内打架、争吵、粗言秽语、赌博、 ...

1部门负责人考核评分细则8．1．1所管理物业范围内发生安全责任事故，根据事故责任大小扣_______分/次或予行政处理，或按有关法律、法规处理。8．1． 公司人事管理制度和财务管理制度，扣_______～_______分/次。8．1．8工作失职、渎职，经考评，不能胜任本职工作者，予降职或其它处理。8． ...