并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每____（ 甲方提出批评并向有关部门检举、控告。（五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。七、合同的变更（一）任何 ...

按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 （二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每____（ 提出批评并向有关部门检举、控告。 （五）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的规定办理。七、合同的变更 （一）任何 ...

婚假。三、丧假员工的直系亲属（父母、配偶、子女、配偶的父母）死亡，可给予3天的丧假，非直系亲属死亡给予1天的丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近 安排好工作并填写请假单，依照第七条规定办妥后方可离开工作岗位，否则按旷工论处；但因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅速向部门经理或 ...

月____日至____年____月____日止）。 二、工作岗位 1．甲方根据生产和工作的需要，并参照乙方的工作技能或特长，经考核后择优上岗或安排适当的工作。 和甲方规定的职工休假等。 2．在劳动合同期间内，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家属劳保待遇等仍按国家现行政策规定执行。 3．劳动合同期间，乙方 ...

不得将警棍转借他人；2．当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。3．不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。4．处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话 积极协调，劝阻争吵，平息事态。（7）对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作；对明确已死亡的，应报派出所调查处理并通知殡仪馆。（8）对涉及刑事及重大责任事故或 ...

不得将警棍转借他人；2．当值保安员应将警棍挂在腰带后侧。3．不得在岗位上随便玩耍或挥舞警棍。4．处理一般问题时，不得手持警棍或用警棍指着客人讲话 积极协调，劝阻争吵，平息事态。（7）对伤亡事件应做好现场保护和通知抢救工作；对明确已死亡的，应报派出所调查处理并通知殡仪馆。（8）对涉及刑事及重大责任事故或 ...

1．6 本公司为适应生产、经营业务的需要，可以在员工能力所及的范围内调整工作岗位，员工对此不得拒绝。2．2 劳动合同依据劳动法，外商投资企业劳动人事管理的规定和 、地点且因公（包括在社会上见义勇为、抢险救灾等）所遇的负伤、致残、死亡。被公司经管确认为工伤的假期，其薪资按100%发给。4．5 事假4．5 ...

根据公司工作需要、员工个人能力、专业特长和敬业精神，安排员工工作岗位，委任工作职务。2．由于公司情况变动，公司在征求员工个人意愿的前提下，有权合理调整员工 ，并不予任何补偿，造成经济损失的，公司有权要求当事人作赔偿。4．员工死亡为“当然解职”，依公司规定安置（或参照国家有关规定办理）。5．员工达到退休 ...

造成的经济损失，按赔偿优先原则赔偿损失，余额按现行价格退股。7．持股职工自然死亡的，其股权可由继承人继承，也可以按现行价格全额退股。8．持股职工退休 助理）、营销骨干层、技术骨干层、生产骨干层。四、发放依据结合职级、工作年限及工作岗位设定不同的奖金分配系数，计发奖金。具体奖金分配系数见下表（略）。营销 ...

造成的经济损失，按赔偿优先原则赔偿损失，余额按现行价格退股。7．持股职工自然死亡的，其股权可由继承人继承，也可以按现行价格全额退股。8．持股职工退休 助理）、营销骨干层、技术骨干层、生产骨干层。四、发放依据结合职级、工作年限及工作岗位设定不同的奖金分配系数，计发奖金。具体奖金分配系数见下表（略）。营销 ...