或被解雇所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承担。乙方司机在甲方服务期间，不能正常工作的，甲方将退回乙方处理。4．乙方服务司机如果患病、因事不能 相关费用。乙方服务司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或死亡的，甲方向车辆投保的保险公司理赔后，其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大 ...

事先告知的个人银行账户内；但在特殊情况时可由人事部申请以现金直接支付。2．员工死亡时的薪金，可由人事部通知其家属带相关证件领取。第五条 扣除额：下列规定可 若遇休假日时，可提前发放。2．采用日薪制及计时制的薪金计算期间，则以制订的工作天数作为计算基准；薪金支付日应与月薪制相同，于当月月底发放。3．薪金 ...

2．5 丧假员工因直系亲属（父母、子女、配偶）及兄弟姐妹或配偶的父母死亡请假，为丧假。丧假准假天数根据路程远近、工作需要核定，最多不超过7天。丧假期间发放基本工资的70%。4．2．6 工伤假员工因从事公司安排工作、维护公司利益发生意外受伤需要请假，为工伤假。工伤假期根据医疗期而定 ...

，并由公司代扣代缴。第二节 适用范围第一条 本薪酬制度适用对象为公司内从事以常规性工作为特征的岗位，包括：中层管理人员（总监、部门经理）、财务行政岗位（会计 预支薪资，但以已出勤的时间内应得薪资为限。1．生育、疾病、遭遇意外伤害或死亡。第八条 公司薪资发放日为每月 15-20 日，发放上一个月份的工资 ...