必须如实提供，不得拒绝、隐匿。4.有权对审计中发现的问题进行调查核实，索取证明材料，并对有关文件、材料、实物等进行复印、复制、现场拍照等，有关单位、 行为，提请公司领导或有关部门作出临时的制止决定。6.对拒绝、阻挠和破坏审计工作的被审计单位，可以采取封存有关账册、资产等临时措施，并提出追究有关人员责任 ...

．水准点位置、定位测量记录、沉降及位移观测记录g．材料、设备、构件的质量合格证明资料h．试验、检验报告i．基础工程验收记录（包括验槽记录、各种桩基施工 工序保质保量，施工完毕，排水道必须做好冲洗、试水、畅通，给水管完成清洗试压等工作，各项设备、电气、空调、消防、通讯、有线电视、监控、可视对讲、电子门控 ...

竞聘显活力的效果。 第二条用工申请程序1．出现用工需求的部门根据业务发展、工作需要和人员使用状况，填写《用工申请表》（见附件1），提出用人要求，并 发布招聘广告。2．应聘者须填写《职位申请表》，并提供有关学历、学位、职称等证明文件。3．行政人事部视情况安排笔试及初步面试，具体内容根据职位要求和公司文化 ...

竞聘显活力的效果。 第二条用工申请程序1．出现用工需求的部门根据业务发展、工作需要和人员使用状况，填写《用工申请表》（见附件1），提出用人要求，并 发布招聘广告。2．应聘者须填写《职位申请表》，并提供有关学历、学位、职称等证明文件。3．行政人事部视情况安排笔试及初步面试，具体内容根据职位要求和公司文化 ...

，各种特殊造影检查，应事先预约；重危或做特殊造影的病员，必要时由医师携带急救药品陪同检查。 二、医学实践证明，放射线能够引起生殖细胞遗传物质的变化，影响造血功能，所以要用严肃的科学态度对待此项工作。1．操作人员应有对病员高度负责的态度，不放过任何可作为诊断的依据 ...

竞聘显活力的效果。 第二条用工申请程序1．出现用工需求的部门根据业务发展、工作需要和人员使用状况，填写《用工申请表》（见附件1），提出用人要求，并 发布招聘广告。2．应聘者须填写《职位申请表》，并提供有关学历、学位、职称等证明文件。3．行政人事部视情况安排笔试及初步面试，具体内容根据职位要求和公司文化 ...

与完整，保护国有资产不流失。 三、内部审计的对象 1．检查单位制定的出纳人员工作制度实施情况，审计原始单据和报销情况、审计现金流量。 2．检查单位制定的收费 。 四、实施内部审计 1．对审计中的有关事项，进行详细调查并索取必须的证明材料。 2．对正在进行的严重违反财经法律、法规、纪律或制度，或即将造成 ...

有向监事长提出召开临时会议或特别会议的建议权。为了查询或调查监事会的专项工作，监事有权调阅公司档案，文件或约见公司经理人员了解情况。 监事必须严格遵守国家 或公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的监事对公司负有赔偿责任。但经证明有表决时曾持有异议并记载于会议记录的，可以免除责任。 8．监事会应由 ...

三条 大堂部分：1．大堂值班员必须在指定时间内坚守岗位。不得乱串闲谈，阻碍他人工作。如因离岗引发事故，造成公司财产损失而又未抓到闹事者，视情节轻重给予 必须有指定医院的医生开具的证明，方可病休；4．不请假，旷工1天扣两天薪金，旷工两天以上者，呈报总经理室给予行政处分；5．工作时间严禁会客、做私事及其他 ...

患者首诊负责制应详细询问病史进行必要体格检查认真书写门诊病历负责对危重患者转诊工作严禁超范围服务出现医疗差错由接诊医生承担全部责任五、门诊医生不准苛扣患者 、要认真书写处方及各项申请单做好门诊登记不准涂改医疗文件不准出据假医疗证明十、门诊医生要以高度责任心和同情心对待患者待病人如亲人全心全意为病人服务 ...