董事会批准撤销。 第十二条 劳动管理 12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动 。 5．3合营公司在收到乙方根据协议第6．1条规定的第一批技术文件交付通知后的____天内，通过中国银行____分行开立以乙方为受益人的金额为 ...

17．工作时间不得擅离职守，当日事务应当日办理完毕。18．公司职员在递交文件时，要将正面文字对着对方的方向。19．注意提高自身品德修养，切 元；在公司争吵不听劝阻者，争吵双方均罚款______元；9．每月工资领取______%，余额年终根据任务完成比例结算，超额完成任务者奖励超额部分的______%， ...

的任免;(10)合营企业经营管理的规章制度;(11)合营企业的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法;(12)合营企业的人员培训计划;(13)其他有关双方权益的 中文、英文书写，而两种文字具有同等法律效力。22.5合营企业全部重要文件，一律用中、英两种文字书写。两种文字本均具有同等法律效力 ...

。第二十四条单位为职工缴存的住房公积金的资金来源按照______司[________]______号文件执行。 第五章提取和运用第二十五条职工提取住房公积金应当提供真实、 ；建造、翻建、大修自住房的须提供城镇规划，房产行政管理部门的批准文件原件及复印件；（五）住房基金管理中心要求提供的其他资料。第三十 ...

17．工作时间不得擅离职守，当日事务应当日办理完毕。18．公司职员在递交文件时，要将正面文字对着对方的方向。19．注意提高自身品德修养，切 元；在公司争吵不听劝阻者，争吵双方均罚款______元；9．每月工资领取______%，余额年终根据任务完成比例结算，超额完成任务者奖励超额部分的______%， ...

．一般职员加班工作时间记为职员的有效工作时间，以半小时为计算单位，加班工资按原基本工资标准的______％计算。在国家法定节假日加班，有效工作时间按实际加班 不猜测，不参与小道消息的传播。4．非经发放部门或文件管理部门允许，职员不得私自复印和拷贝有关文件。5．树立保密意识，涉及公司机密的书籍、资料、 ...

和考核一、基本工资（一）基本工资标准执行公司自定工资岗位等级表；（二）基本工资评定办法按照经董事会批准的公司文件规定执行。（三）物价补贴并入基本工资。二、 国家劳动和社会保障部劳社部发______号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20．92天和工作时间167 ...

考核一、基本工资（一）基本工资标准执行公司自定工资岗位等级表；（二）基本工资评定办法按照经董事会批准的公司文件规定执行。（三）物价补贴并入基本工资。二 劳动和社会保障部劳社部发[___]___号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20.92天和工作时间167.4 ...

原工资享受）。解聘或聘任期满，次日起，聘任工资即行取消，标底利润的奖励和超标利润的奖励_______________文件执行。 八、乙方受聘时，以个人财产_____元作抵押，并将其超过工资部分的奖励性收入的_____存入专户储蓄，待资产增、减值计算后，按 ...

外籍职工除外），经中国劳动部门推荐。由合营公司经过考核，自行录用，其薪金、工资标准和奖金、津贴等，根据“按劳分配”的原则，参照职工的能力和技术水平，由合营 有关的，关于设计、开发、装配、制造、质量保证、管理和售后服务等方面的一切文件、图纸、图片、图表、磁带、磁盘、录像带、信息系统等。 第二条协议宗旨本 ...