表；⑧扶养亲属申报表；⑨学历证件复印件。（以上应缴资料视情况可增减）第十四条 干部人员任用，视情况可发给“聘任书”。第十五条 新进人员于报到日，人事 国内外各种训练机构举办的讲座、观摩、训练。第三十一条 训练作业应另参照“训练办法”规定办理。辞职第三十二条 正式任用的员工如感工作不适合或其他原因想辞职 ...

概念简单扼要地阐述企业的发展方向，直接的后果就是企业的资源无法集中，没有办法发动企业投入一个清楚而动人的远景，激发组织向一流的绩效标准挑战。没有激情 主管的考评。 F．建立竞争和选择机制 业绩决定价值和位置，真正体现了企业干部能上能下的风范，内部的岗位调动将使各级优秀人才脱颖而出。制度性的考核评价形成 ...

生产项目、经营方针、长远发展规模；2．审查经营计划、财务预算并监督检查其执行情况；3．决定公司级干部的任免、奖惩、职工待遇和临时人员的吸收、解雇；4．审改 违约责任及争议解决办法第三十三条有下列行为之一的，属违约1．不按合同约定出资；2．中途退出联营；3．以各种方法妨碍联营。 第三十四条任何一方违约时 ...

。第十条 对公司内所属单位的经济改革方案，承包方案的经济效益及其相关的分配办法进行审计监督。第十一条 对本公司横向经济联系的项目和公司内所属单位的集体经济 ，其中应有适当数量的会计师、经济师和工程师等业务骨干。第三十四条 审计机构的负责人员按干部管理权限的规定任免。审计室主要负责人的任免、调动、奖惩应 ...

，在未弥补亏损前，企业不进行分红。 职工集体股所分红利的分配和使用办法，经职工（代表）大会审议后执行。 第十八条 企业按有关规定提取养老 及年度生产经营计划方案； (三)提出本企业管理机构设置方案、决定劳动组织的调整方案； (四)提出副厂长(经理)级干部人选，并根据董事会决议，任命副厂长(经理)级干部 ...

、月预算。2．销售经理对于细目均应亲自过目、研讨、审阅。（三）经费管理的办法1．要迅速正确地把握预算与实绩的差异。2．要仔细研讨变动费用（运费、出差 何种事态、对象、场面，均不可失去管理者的自觉。（二）自觉心1．销售经理（干部、管理者）首先需了解自己的职责后，才会产生自觉心。2．了解身为管理者的职责后 ...

建议，提请职工代表大会审议决定；7．依法奖惩职工及所属领导干部；8．对职工进行各项技术培训。第十四条 要认真搞好财务管理工作，遵守财务制度，加强财务 保险公司有关规定（例：市保险公司[1988]90号文《北京市乡镇集体企业养老保险实施办法》）执行。第十八条 章程修改程序当本章程不适合国家颁发的法律、 ...

用于______________；____％用于职工的奖励和福利经费。乙方有权决定奖励办法和福利用途。 第四条 甲方的权利义务 1．合同生效之日，甲方应将下列生产资料 等情况，决定职工工资多少，调整工作和辞退职工，有权自行决定车间、班组干部的任免。 第六条 甲方的违约责任 1．甲方如不按时、按量向乙方 ...

根据联营各方推荐，由董事会审定任命。第二十一条联营公司下设_________个职能科室和____________________，其负责人由经理任命。 第二十二条联营公司设定员_________人，其中干部_________人，工人_________人。 第二十三条联营公司执行公司所在地企业劳动工资 ...

管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级领导干部、法人委托人以及其它有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须 房地产、建设合同。 第四十六条 法律顾问室的主要职责是： 1、 负责管理公司的各类合同； 2、 负责检查各类合同的合法性，实行法律监督；对公司审批或 ...