七条 从业员有所申请时，得给予下列假期，但有重复情形者，从最多日数的一方，如公司规定的休假日包含在内时，均不予延长休假或另给休假日。（一）本人婚假 工作者。?（三）在公司规定外场所用膳或抽烟者。?（四）损坏物品、货品等其他情节轻微者。?（五）不遵守安全及卫生规定事项者。?（六）男女员工在公司内戏谑者 ...

携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。4．2．6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。4．2．7公司宿舍原则上不得 或设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。4．2．9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。5．引用文件无 ...

一条 ：假期管理：为严格劳动制度,加强公司对员工假期的管理,对各种假期的申请和审批程序做如下规定。 一、节假日： 国家规定的节假日,包括元旦（1天）、五一（ 、索贿、受贿、私吃回扣、经手钱财不清、拖欠钱财不偿、违反公司财务制度者； 二、公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时，责任人或在场职员未能及时全力加以 ...

国家有关法规而制定此考核制度。绩效考核针对员的在厂表现。本制度适用于本公司全体干部职工包括试用期内的员工和临时工。 考核方法公告：奖惩之公布于每月 进展或改革绩效者b. 执行临时紧急任务能按时完成，表现优秀者c .检举重大违反规定或损害公司权益事项者d .参与紧急救援工作，主动承担，并处置得宜者职工有 ...

携入宿舍，违反规定放入宿舍丢失者，责任自负。4．2．6住宿员工不得在宿舍内酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动。4．2．7公司宿舍原则上不得 设施；经常破坏宿舍安宁、屡教不改等。4．2．9中午到宿舍就餐的员工应按秩序就餐，维持就餐客厅的卫生清洁，就餐完毕清洗好个人碗筷并放在指定位置。 5．引用文件无 ...

早成熟。公司管理的后备干部按照1：1的比例配备。具体办法见后备干部管理细则。第十三条保证与监督。建立和完善干部自我约束和监督机制。充分发挥员工代表大会评议 渎职，造成事故或经济损失，后果严重的；违反党纪国法、厂规厂法受到处分的。生活腐化堕落、道德品质败坏或违反党风廉政建设规定的。组织对其提出限期整改的 ...

早成熟。公司管理的后备干部按照1：1的比例配备。具体办法见后备干部管理细则。第十三条保证与监督。建立和完善干部自我约束和监督机制。充分发挥员工代表大会评议 渎职，造成事故或经济损失，后果严重的；违反党纪国法、厂规厂法受到处分的。生活腐化堕落、道德品质败坏或违反党风廉政建设规定的。组织对其提出限期整改的 ...

由操作人员自行承担。第十八条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚） 一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第三章员工考核第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩 ...

由操作人员自行承担。第十八条在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚） 一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。第三章员工考核第三十条考核的内容主要是个人德、勤、能、绩 ...

任何补偿。2．在店内聚赌，行为不检点等，皆属违反规则，一被发现，立即开除，若公司蒙受损失的话，员工须负责偿还。3．如因工作需要，公司可随时通知员工 。而从事服务的人员，千万不要抱着只要按照手册规定的去做就行了的想法。服务人员要注意观察顾客的态度、心情以及所提出的问题，并即时给与帮助，提供这种手册之外的 ...