3．因自然灾害、战争等不可抗力遭受严重损失时； 4．公司未达到其经营目的，同时又无发展前途，公司的合同、章程所规定的其他解散因素已经出现时。 经双方 实际表现，由公司总经理平衡。 3．董事会聘用的公司高级职员工资由董事会协商。 4．生产过程中，可以承包给班组或个人的项目应予承包，由公司与其签订承包合同 ...

资本的事项。 （4）任免合资公司总经理、副总经理和经营委员会成员以及聘请总会计师等。 （5）决定与其他经济组织合并、合资公司资产的全部或重要部分的转让 合资企业劳动管理规定》及其它实施规定，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的 ...

联合签署方能生效。需要联合签署的事项，由董事会具体规定。第三十五条 总经理、副总经理的任期为________年，经董事会聘请可以连任。第三十六条 董事长 公司的各项经济任务。第六十三条 合营公司工会代表职工和合营公司签订劳动合同，并监督合同的执行。第六十四条 合营公司工会负责人有权列席有关讨论合营公司 ...

会计师和审计师各一人，由董事会聘请。第三十四条 总工程师、审计师、总会计师由总经理领导，并各负其责。第三十五条 以上人员如有营私舞弊或严重失职行为的，可随时 、记过、降薪的处分；情节严重可予以开除，并报劳动管理部门备案。第五十四条 公司与每个职工签订劳动合同，有关职工的工资待遇、福利、奖惩、劳动保护和 ...

和管理工作；（2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例 土地使用费方面的优惠待遇。 第十五条保险15在合同期内，公司总经理与第一副总经理拟根据不同阶段不同业务共同提出公司投保的项目。在价格、服务同等条件下，应优先向 ...

和管理工作；（2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例 有关土地使用费方面的优惠待遇。 第十五条保险在合同期内，公司总经理与第一副总经理拟根据不同阶段不同业务共同提出公司投保的项目。在价格、服务同等条件下，应优先向 ...

的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。4．1．2培训对象凡与公司签订劳动合同的员工，无论新录用员工或在职员工均为受训对象。4．1．3培训 学习为主，如确实需要脱产学习（离岗_______个月以上）的，经总经理批准后，应与公司签订服务年限与补偿协议，否则，应办理辞职手续。c．参加大学本科以下学历 ...

的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。4．1．2培训对象凡与公司签订劳动合同的员工，无论新录用员工或在职员工均为受训对象。4．1．3培训 学习为主，如确实需要脱产学习（离岗_______个月以上）的，经总经理批准后，应与公司签订服务年限与补偿协议，否则，应办理辞职手续。c．参加大学本科以下学历 ...

本公司可以不经预先通知而终止聘用关系，并不给予当事人补偿费。（1）在欺骗公司的情况下与公司签订劳动合同，致本公司误信造成损失者；（2）违反劳动合同或本 后报企划部（人事）批准；请假__天以上的，逐级上报，由公司总经理批准。4．6 绩效评估依据公司各部门生产、经营及管理的考核制度，对工作绩效、专业技能、 ...

管理工作； （2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月至6个月；企业因生产、技术条例 方面的优惠待遇。 第十五条保险 15．1在合同期内，公司总经理与第一副总经理拟根据不同阶段不同业务共同提出公司投保的项目。在价格、服务同等条件下，应优先向中国 ...