归档，经过鉴别，可分别情况予以处理。凡销毁材料必须详细登记，并报请人力资源处负责人审查批准，由专人负责监销。?第十二条 人事档案材料，须统一使用十六开 档案室统一转递。档案转出后，逾期一个月未见对方退回回执应写信催回，以防丢失。?第二十三条 为使人事档案能够随着公司的人事变动，干部职务变动而及时调整， ...

。（3）尽量阶梯式地展开，先由小规模开始（以派驻人员的方式），再渐次扩大。（4）分公司、营业处的负责人的选定，最为重要，不可任意委派。（二）缩小、撤消 不失时效的条件下，确实地施行。（二）直销部门应注意的事项1．不要做出与自己公司的营业和销售实情不合的推销方法。2．倘若销售不佳，不可只责备推销员（直销 ...

文本的可以采用协商文本。 2．管理部门和管理职责2．1市场经营科是公司的合同主管部门（以下简称合同管理部门），负责对集团公司合同管理工作进行指导、监督、 按以下程序进行8．1．1合同承办单位填写合同审批表、单位行政正职领导签字并加盖行政印章。财务部门负责人签字并加盖单位财务专用章，属报局审查、审批的 ...

文本的可以采用协商文本。2．管理部门和管理职责2．1市场经营科是公司的合同主管部门（以下简称合同管理部门），负责对集团公司合同管理工作进行指导、监督、审查 按以下程序进行8．1．1合同承办单位填写合同审批表、单位行政正职领导签字并加盖行政印章。财务部门负责人签字并加盖单位财务专用章，属报局审查、审批的 ...

文本的可以采用协商文本。 2．管理部门和管理职责2．1市场经营科是公司的合同主管部门（以下简称合同管理部门），负责对集团公司合同管理工作进行指导、监督、 按以下程序进行8．1．1合同承办单位填写合同审批表、单位行政正职领导签字并加盖行政印章。财务部门负责人签字并加盖单位财务专用章，属报局审查、审批的 ...

第一条 为积极推进我公司的规范化管理工作，使规范管理文件的制定和实施有所依循，特制定本细则。第二条 本规定所称的规范管理文件指的是由本公司（工厂 、制定标准格式；5．由规范化管理委员会主任签署实施。各下属企业制定的规范文件，主要由各企业负责人把关，但必须报总公司规范管理小组审核、编号、存档并以标准格式 ...