合作企业有关物资采购方针、政策、法规和规章制度。 9．任职期间，严格履行本岗位职责，廉洁自律，做好全体工作人员的表率。 10．定期向部门经理汇报本部月、 订单，其残留率不应超过生效订单总额的1%。 三、安全操作规程 1．主管采购部的安全生产管理工作，为部门安全第一责任者，贯彻执行“安全第一，预防为主” ...

借用、退休、退职的呈报手续和校内工作岗位调整相关事宜，发布校内人事调动通知。 2、经常深入各科室、实习车间考察了解教职工技术业务情况，向校领导提出奖惩、使用 ，审批加班情况，审核办理职工探亲、休假等，为财务提供工资发放依据。 9、负责劳资、人事、社保报表填写上报工作。10、完成主管领导分配的其它任务。...

指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格遵守国家财务工作规定和公司规章制度，认真履行其工作职责；3．组织编制公司扑、季度成本、利润 经营会议，参与公司生产经营决策；8．负责固定资产及专项基金的管理。会同经营、技术、行政后勤等管理部门，办理固定资的购建、转移、报废等财务审核手续， ...

科学的规范的编号、登记、复印。5．负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用。6 清单一起存档。7．负责定期清理工程档案，合同、资质和建设、规划、国土等主管部门审批原件，及时移交公司档案室存档。8．负责视具体情况定期清理资料室档案。9 ...

贯彻执行财务计划。3．1．6 广泛应用计算机等现代管理手段、现代化财务管理方法和技术，增强计划的科学性和正确性。3．2 根据财务活动的历史资料，考虑现实的要 ．1 建立合理的组织机构。3．3．2 按照财务管理的需要进行分工，确定各岗位职责范围，建立责任制，明确其各自的责任与相应的权力。3．3．3 建立 ...

三）有较强的正直责任感和工作责任心，有充分胜任拟晋升职务的工作能力，技术业务水平。 二、审批程序及考核：部门经理依据岗位职责对晋升者进行考核合格方提名，报主管人事的副总经理审批，由人事依据晋升条件再次进行考核和评付，具体考核项目参照如下：1．敬业、尽职 ...

条例和上级有关主管部门制定的财会制度、规定及管理办法，结合本企业实际，组织制定本企业的财会规章制度，并负责贯彻实施；2．组织建立会计人员岗位责任制，对 核算和监督作用，审查对外提供的会计资料；7．组织财会人员学习政治、学习业务技术、学习现代化管理方法，不断提高财会人员的素质和财务管理水平；8．参加生产 ...

的督导、培训和物品的安排使用，达到饭店服务水准，具体职责有： 1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。 2、检查员工签到记录，合理安排下属员工工作 进行调整，发现异常情况及时汇报。 5、指导及评估下属的工作质量。 6、负责员工的业务培训，提高他们的清洁保养技术。 7、完成上级布置的其他任务。 ...

副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2． 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3． 组织生产、设备、安全、环保等制度 ；6． 密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行；7． 配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的 ...

一、贯彻执行合同、企业章程。二、制定规章制度，确定下属主管的分工及职责，全面组织领导经营管理，全面掌握生产、经营、运作情况，改善生产技术条件及经营方式。合理调配人力、物力、财力，努力完成生产、经营指标或工作计划，不断提高经营管理水平和经济效益。三、编制企业 ...