以上，且兵役机构另有薪饷者，本公司薪水停发。?（三）公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。?第二十七条 从业人员请假，均 ，经判有期徒刑确定者。?16．一年内记过三次者。?第三十八条 从业人员之奖惩事项，由各部门主管列举事实，逐级核定，除嘉奖、记功、警告、记过由各部门 ...

。 第四条 合营公司的一切活动，必须遵守中华人民共和国的法律，法令和有关条例规定。第五条 合营公司的组织形式为有限责任公司。甲、乙、丙方以 第十三章 劳动管理 第四十条 合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办 法。 ...

30天以上，且兵役机构另有薪饷者，本公司薪水停发；3．公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付，并由公司补足其原有收入的差额。第二十七条 从业人员请假，均应 的考核；由直属主管层转总经理核定，其他人员均由各部门层转经理核定。（五）奖惩第三十六条 从业人员的奖励，分为嘉奖、记功、奖金及升迁或晋级四种，其 ...

权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。对于重大问题（注：按中外合资经营企业法实施条例第三十六条列举主要内容），应一致通过，方可作出决定。对其它事宜 十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经 ...

权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。对于重大问题（注：按中外合资经营企业法实施条例第三十六条列举主要内容），应一致通过，方可作出决定。对其它事宜 十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经 ...

广播等等使教育培训形象生动。伤亡事故快报制度各分公司要认真执行国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理》，按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。1． 轻重大小可分为经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。经济处罚：一是企业内部按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关按有关行政法规查处。行政处分：按照干部、 ...

第十三章劳动管理 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法， 外汇管理 第五十四条合资企业的一切外汇事宜，按《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和其他规定办理。 第五十五条合资企业应自行解决外汇收支平衡。 第 ...

管理的稽核程序，以及凭证、帐表审核要求，预算编制的要求，财务收支审批制度及奖惩条例3．建立资金筹集的预测及分析制度，加强公司内外债务管理，以及投资项目的 （负债岗位会计），包括：供货单位名称、地址、开户行、帐号、行业属性、企业实力、法人代表、资信程度、联系人等明细项目，能随时详细准确掌握供货单位的情况 ...

管理的稽核程序，以及凭证、帐表审核要求，预算编制的要求，财务收支审批制度及奖惩条例3．建立资金筹集的预测及分析制度，加强公司内外债务管理，以及投资项目的 （负债岗位会计），包括：供货单位名称、地址、开户行、帐号、行业属性、企业实力、法人代表、资信程度、联系人等明细项目，能随时详细准确掌握供货单位的情况 ...

中英文书就。2．合资公司遵照中华人民共和国的有关法律和条例规定缴纳各项税金。3．合资公司职工遵照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。4．合资公司遵照《中华人民共和国中外合资经营企业法》的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金，每年提取比例由董事会根据公司经营情况予以决定。5． ...