公司的具体情况，特制定本办法。考勤第二条 考勤内容：1．按公司规定上班时间未到岗者为迟到；2．未到公司规定下班时间而提前离岗者为早退；3．工作时间未经领导 县以上医疗单位的证明，按病假处理。9．员工因各种原因在当年与配偶团聚3个月以上的，不再享受一年1次探亲假。10．探亲假原则上不能分期使用，确因生产 ...

贷：现金 ——→传出纳岗 注：（1）办事处购置生活、办公用品，使用年限超过一年且单位价值在1000元以上，须到行政事务部办理固定资产登记手续。 （2）记账凭证摘要 异动使服务金发生变更或根据公司规定在年终奖中代扣长期服务金时，要在长期服务金手册异动情况表中登记，由员工本人签字确认。 （2）退长期服务 ...

支付工资；主管人员签准呈人事部审核无误后，由会计部给付申请员工在执行勤务时间所应得的工资：1．本人结婚或死亡时；2．直系亲属死亡时；3．女性员工生育；4 日工资标准额乘以125％作为津贴额。第十四条 补休津贴公司因业务上需要而要求员工必须于休假日返回公司上班时，员工可选择其他规定工作时间内补休，但仍须 ...

公司以自当月1日至当月30日到职者以当月1日为到职计算基准日，在公司继续工作一年以上而前一年工作日数达全工作日之九成半以上者，给予特别休假日如下：?（一 下列假期，但有重复情形者，从最多日数的一方，如公司规定的休假日包含在内时，均不予延长休假或另给休假日。（一）本人婚假 8日?（二）子女婚假 2日?（ ...

重病非短期内所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多3个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者， 天即扣发该项奖金一天，请病事假逾30天者，不发该项奖金。第十六条 本公司人员服务满一年者，可依下列规定，给予特别休假；1．工作满1年以上未满3年 ...

月31日止）正式任用人员及兼职人员，全年度皆为全勤者，于农历过年后第一天上班团拜时，当场予以表扬并发放________元奖金以兹鼓励。 （四）新进人员自任职日 ）服务未满____年以上者，则不予以发放。 第十七条 内部创业制度 凡任职在副理职位以上的高阶主管人员，始具内部创业资格，并可在公司所开发的新 ...

支付工资；主管人员签准呈人事部审核无误后，由会计部给付申请员工在执行勤务时间所应得的工资：1．本人结婚或死亡时；2．直系亲属死亡时；3．女性员工生育，4 工资标准额乘以125%作为津贴额。第十四条 补休津贴：公司因业务上需要而要求员工必须于休假日返回公司上班时，员工可选择其他规定工作时间内补休，但仍须 ...

中；3．员工年满50岁以上的职等工资不在定期调薪范围之内，应依50岁时的职等工资为基准。第十一条 晋升调薪第十二条 抚养津贴：公司对于须 时，由员工自行负担交通费用。2．员工居住地距离上班地点的单程距离超过10公里以上由公司负担定期月票费用；定期月票遗失时，则由本人自行负责。第十九条 因公受伤而停职： ...

的资料及形式所有印信均为圆形橡皮质。Ⅱ．印信使用第三十条 监印人员（一）各公司公章及董事长职章之监印人员应签请本企业董事长核定后任用。（二 于文件处理期间，需负保密全责；如需分派其所属人员办理时，则于每日上班以“文件传递记录卡”注明时间、用途由经办人签章后，“文件传递记录卡”由主办人留存，密件交经办人 ...