干部的任免权（厂级副职由乙方提名，报甲方备案）； 2．机构设置权； 3．企业内部分配制度改革权，生产经营自主权； 4．聘用、奖惩职工权，对严重违纪 后可委托他人代理，但经营责任不因委托而转移。 二、资产经营企业的最高决策机构是由资产所有者代表、经营者代表和职工代表组成的企业理事会。 三、本合同及其附件 ...

讨论通过公司党委负责同志涉及全公司政策性和原则性较强的重要讲话稿。4．讨论研究公司改革和发展中的重大问题，包括两个文明建设的年度计划、中期和长期发展规划， 部署，讨论决定相关的总结表彰、奖惩和组织处理、纪律处分等事宜。6．研究公司机构的设置及变动。7．讨论、决定公司党委管理干部的任免、奖惩和责任追究， ...

。 具体内容可包括： 1、改革不适应公司发展的管理体制、规章制度和操作流程，完善制度建设，提高管理效率； 2、改进公司组织机构和管理手段，使之 市场竞争力和产品竞争力的见解； 12、其它有利于公司发展的各种建议。 三.组织机构 公司成立合理化建议委员会。该委员会由公司总裁、总经办、企管办以及有关职能 ...

二、基本方针为实现上述基本目标，公司特制定如下基本方针：1.通过人事管理制度改革，保证实现职工人心稳定，努力钻研业务，团结奋进的工作环境；2.提高工作效率 办法。六、营业所长的工作职责．1.在全国各地设立营业所长，营业所是企业机构的重要组成部分。营业所长在组织实施销售计划过程中具有非常重要的作用。2. ...

，投资银行，信托基金管理公司，投资管理公司，会计师事务所，财务咨询公司等金融服务机构选择。四、与金融结合从国内外企业发展过程和经验看，产业资本和金融资本结合是必然 金融机构的控股，使之纳于集团范围。目前，在我国金融体制改革过程中，有一些对金融机构参股的发展机会，应及时抓住。譬如：·（股市低迷时）对证券 ...

的决议决定相抵触。合理原则 规范性文件应当符合社会发展规律和公共道德，有利于改革开放，有利于经济发展和社会进步。适用原则 规范性文件应当科学规范行政行为，促进 不同职能部门的，可以由这些部门共同起草，也可由同级人民政府或其法制机构组织相关部门起草。规范性文件的起草可以邀请有关专家、组织参加，也可以委托 ...

起不得办理登记过户和其他变更手续。第二十三条 本公司股票的买卖、转让在金融管理机构监督下进行。股票价格可以高于、等于或低于股票面值。股票不得进行期货交易。禁止 七条 本公司的财务会计制度在遵照国家会计法规的前提下，按照《深圳经济特区会计改革方案》执行。第六十八条 本公司会计制度采用公历年制，自公历1月 ...

厂部及各单位的方针目标的可行性；（二）基建扩改工程、产品设计和工艺改革方案的可行性及效益性；（三）专项工程和大、中修项目的计划，概算、 ）办理审计委员会和上级审计机关交办的其他事项，配合上级审计机关对本单位进行审计。□ 机构第五条 成立厂审计委员会，并逐步完善专业审计为主、兼职审计为辅的内部审计 ...

1．根据中央、国务院有关部门关于非营利性科研机构用人制度改革的一系列精神，为建立“开放、流动、竞争、协作”的人才使用、培养和激励机制，健全、规范我所 履行聘用合同的所有条款。16．流动岗位研究人员与固定人员一样，按照所非营利机构科研人员的考核标准参加年度考核，年度考核不合格者，可终止聘用合同。17． ...

。第七条 集团实行集中决策、分层管理、分散经营。集团理事会是集团的管理和决策机构；母公司是财务和投资中心，在集团中居于主导和核心地位，对外代表集团， 发展规划和重大改革方案；三、制订集团的资本运营方针和投融资方案；四、讨论协调集团年度生产、经营、投资以及资金使用计划；五、讨论决定集团内部机构设置方案； ...