！”而不愿意多投入。若旧员工有此状况就必须立即纠正他，同时计画如何改善其工作。特别值得注意的是，对改善工作的能力就是决定有没有业务实行能力的因素， 的人合作、协调的话，就无法顺利达到公司的目标。因此，上级、领导人必须注意自己的属下是否有合作、协调的能力。对缺乏协调性的员工，为了维持团体绩效就必须让他 ...

的绩效标准挑战。没有激情的团队和资源的分散的企业，很难令人信任它能完成一个宏伟的发展计划。所以目标要能够量化，可操作，利用公司的管理流程体系监督 众原则。 权威管理就是在执行过程中实行个人负责制。 各部门负责人在其职权范围内自主决策，对决策后果承担个人责任。另一方面，形成决议后，由部门主管执行，以防止 ...

报公司计算机应用领导小组审批。4．1．2 正式立项的计算机应用项目，由公司计算机应用领导小组指定项目负责人，按立项报告要求组织进行可行性研究分析、设计方案选型、 管室办理转交手续，否则人力资源部拒绝为其理相关手续，且造成财产丢失还将追究其赔偿责任。4．3．7 部门信息管理员和操作责任人必须保证所使用的 ...

，由于有部分企业是在脱钩时进入企业集团的，这就使得企业集团内部的企业有些同集团有产权关系，有些还没有。这就要求企业集团对其子公司进行一次全面审计。 制度化，从而有效地杜绝因个别人不按财务制度规定的程序办事而给公司造成的损失。三、对子公司和控股公司的财务负责人实行企业集团委派制度为了加强企业集团对各所属 ...

甲方应提前四周通知开会日期。7．除经营者会议外，甲方将不定期向乙方派遣市场负责人进行指导和培训。 七、商标、服务标志及相关权利 1．本合同所涉及的所有 的情报。乙方不得向第三者泄漏甲方按本合同规定提供给乙方的经营技术秘密及有损甲方利益的情报。乙方有责任保证其职工不向第三者泄漏前项秘密。2．以上规定双方 ...

立约如下： 1．定义除非上下文中另有规定，下述词在本协议内有以下的意义：“母公司”_________公司，股份公司的控股股东和拥有母公司在重组时转给股份公司 以后正常操作股份公司业务和资产中所发生的负债外，在股份公司正式成立前有关股份公司资产没有其他实际的或已有的债务或责任。（f）在股份公司正式成立前 ...

和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；（9）公司经营管理的规章制度；（10）公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法 进出口报关等手续；（9）甲方在可能的情况下应公司的请求对其他需办的事情应予以协助。6．3乙方有责任和义务协助公司办理下列事宜：（1）指导和协助 ...

和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免；（9）公司经营管理的规章制度；（10）公司的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法 、进出口报关等手续；（9）甲方在可能的情况下应公司的请求对其他需办的事情应予以协助。6．3．乙方有责任和义务协助公司办理下列事宜：（1）指导和 ...

提取方案和年利润分配方案； 公司总经理和副总经理的任免及由总经理、副总经理提名的各部门的负责人的任免； 公司经营管理的规章制度； 公司的组织机构、人员编制、 、进出口报关等手续； 甲方在可能的情况下应公司的请求对其他需办的事情应予以协助。 6．3乙方有责任和义务协助公司办理下列事宜： 指导和协助公司 ...

步：将合同复印___份，正本自己归档。副本分别传老总办公室和财务负责人。 第7步：即使反映工厂在生产过程中的问题，并和业务员沟通。在业务员和客户沟通达成协议后，将 没明确标注，跟单员要负主要责任；所有担当学会看核价单上的资料，一定要看清楚，把经手的资料要做到心中有数；有特殊要求的，一定要告诉核价员）。 ...