；e购置特许连锁店经营所需要的产品、材料、供应等物品时，供应商必须是经证明有能力满足_________公司标准和规格的供应商，并有适当的质量控制手段及时而可靠 进行了充分研究与讲座已单独草签了本条款。 _________（签字）c被特许人死亡或无能力假如被特许人的继承人或遗产不符合本协议中关于被特许人 ...

本计划的宗旨在对于参加本计划的员工及其家庭在参加本计划员工退休、离职、残废或死亡时提供各项福利给付。?第三条 凡公司正式员工均得参加本计划。参加本计划的 于受益请求权发生日起3个月内一次进行。上述受益请求权非经委员会收到请求书及证明文书并予认可不视为已发生。?第二十二条 本计划的相对基金与拨赠基金及其 ...

材料;奖励材料;处分材料;其它可供组织参考有保持价值的材料;体检表,有残疾,残废等级记录材料,结婚,离婚报告和有关材料,独生子女优待审批表,死亡证明书,非正常死亡的调查报告等材料.②档案密级: 文书档案(人事政策性通知及资料,含月度考勤结果),应聘者档案属一级档案;解聘人员档案,试用期员工档案,正式 ...

待遇、治丧等需要查阅本人档案的。2．与他人案件有密切关系，而该人已经死亡或因病不能口述和书写，无法直接提供情况以及其他特殊原因，必须查阅其档案取得证明材料的；3．因某种特殊情况需要查阅本人档案的；4．编写公司史、地方志、撰写人物传记等，一般不得查阅干部档案， ...

一条 员工调职，如驻地远者，可比照出差规定支给差旅费，其随行直系眷属，可凭乘车证明支给交通费。第六十二条 调任员工在接任者未到职前，其所遣职务由原直属 再向本公司要求额外赔偿或补助。十七、抚恤第七十三条 员工因公而致残废或死亡时，依劳工保险条例向劳保局申请给付，尚未参加劳保者，其津贴及补助事宜悉依劳工 ...

能工作者，在其医疗期间，按月发给全部薪金但以24个月为限。第四条 在职死亡，按照下列规定给予一次性抚恤金：1．服务未满1年者，给予1万元；2．服务1 应由人事、会计两单位审查签证后呈奉核准后发给。第九条 受领抚恤金的遗属，须备有证明文件，受领抚恤金的顺序如下：1．配偶；2．直系血统的子女；3．父母；4 ...

能工作者，在其医疗期间，挂月发给全部薪金但以24个月为限。第四条 在职死亡，按照下列规定给予一次性抚恤金：1．服务未满1年者，给予1万元；2．服务1 由人事、会计两单位审查签证后呈奉核准后发给。第九条 受领抚恤金的遗屑，须备有证明文件，受领抚恤金的顺序如下：1．配偶；2．直系血统的子女；3．父母；4． ...

期满，不再续定劳动合同。⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。4．2 年假① 公司规定员工的年假为 依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。4．6 丧假① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______ ...

在妻子生育后享有_________天陪产假。女员工生育后的第__________次流产，公司将依据医生的诊断证明给予________天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。4．6丧假父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡：__________天（__________小时） ...

期满，不再续定劳动合同。⑤ 员工无论休何种病假，必须按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。4．2 年假① 公司规定员工的年假为 依据医生的诊断证明给予______天带薪假，以后的流产全部按无薪病假计算。4．6 丧假① 父母、养父母、继父母、配偶父母、配偶或子女死亡 ：______ ...