给予公伤假。前项休假期间前三日照给工资，第四日起给30%抚恤津贴，休假治疗超过六个月者，超过期间给50%抚恤津贴。?第四十条 员工有下列各款情形之一 与卫生设施，以维护员工健康。?第九十三条 为增进员工健康，公司应设医务室为员工治疗疾病。?第九十四条 员工患传染病者，应予停止工作，依照规定给假治疗，经 ...

付部分公司报销60%。6．4 退休职工住院费用、精神病患者住院费用以及恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗异药的门诊医疗费用超过1300元以上 职工和退休人员的医疗费用的最高限额为1万元（精神病患者住院费用以及恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗异药的门诊医疗费用按有关文件执行 ...

三天）由各单位（部门）领导审批，三天以上需报经公司分管领导审批。确需住院治疗的，凭特约医院证明，经单位（部门）领导审批后，按有关规定执行。3．4 证明需要休息者算为工伤假，4．6．2 工资待遇4．6．2．1 工伤住院治疗期间，仍享受原岗位基本工资（岗位工资+技能工资）待遇、综合补贴及月生产奖。4．6 ...

病程记录，及时完成出院病员的病历小结。负责修改实习医生书写的病历。4．遇有辩证、治疗上的疑难问题，应及时向主治医师报告。提出所管病员的转科或出院的意见。5 查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，了解病员的饮食起居。情志变化、治疗效果等。上级医师查房和请他科会诊时，应陪同诊视，并汇报病情和诊治情况 ...

工伤认定资料，十五日内向当地劳动部门提出工伤报告和工伤保险待遇申报。4．工伤职工的治疗费用和工伤津贴，由公司先垫付。医疗终结后，由企业向社保机构统一结算。 因不可预见的客观原因造成的工伤财产损失，责任由公司承担。9．工伤职工无故拒绝治疗、检查、夸大或隐瞒重要情节影响事故调查或劳动鉴定结论的、或多领工伤 ...

障碍性贫血、精神分裂症、情感性精神病及慢性肾功能衰竭的透析治疗和列入诊疗项目的器官移植后的抗排异治疗。第五条 员工个人帐户的建立和管理（一） 回单位办理报销手续。第九条 员工住院就医管理员工可选择酒店规定的定点医院住院治疗，员工入院前，须持定点医院《住院通知单》，到酒店医务室开具《_______市城镇 ...

伤病的抢救预案。 危重疑难病例讨论制度一、危重病员和入院三天不能明确诊断者，治疗组应及时组织讨论；入院一周不能明确诊断者，科室应及时组织讨论。二、 手术难度大且复杂、涉及二个以上专科者，科室应积极组织讨论，尽快明确诊断，提出治疗方案。三、讨论会由主管医师提出，科室主任或带组医师同意并主持，科室全体医师 ...

一、住院规则1．住院病员应当听从医护人员指导，应与医护人员密切合作，服从治疗和护理，安心休息、治病。2．病员及家属应遵守病房作息时间，经常保持病房内外 病员的积极作用。3．建立作息制度，并指导病员及陪伴共同遵守，以保证病员的治疗和休息，关心慢性病员的学习，提供学习阅读资料。4．危重病员应尽量安排单人 ...

对住院病员进行疾病分类登记；每月对住院病员按疾病分类进行统计。2．手术室和妇产科要建立登记簿，每天按治疗的病员或每周按发生的手术例数进行登记；每月对治疗的 的各种手术要按疾病分类进行统计。3．门诊部各科室应建立门诊登记簿，每天对治疗的病员进行逐个登记；每周按门诊疾病分类进行统计。4．各医技科室，每天应 ...

收治的病员及经会诊仍未确定收治科别的，急诊首诊医师有权作出收归到本科室治疗。六、为了保证急诊抢救工作顺利进行，各有关科室均应积极配合，凡在处方和 上注明有“急”或“抢救”标志的，均应准确及时地进行处置，不得因配合不及时影响抢救治疗工作，而造成了不良后果者。七、各科急诊值班医师，应严格执行急诊工作制度， ...