；2．道德败坏，参与黄、赌、毒者；3．参加反动组织、黑社会或邪教者；4．组织煽动罢工，聚众斗殴闹事者；5．私自兼职者；6．玩忽职守、违反操作规程，造成严重损失者；7．连续旷工_______天、_______个月内累计旷工_______天或一年内累计旷工_______天者；8．触犯国家法律法规者。 九 ...

各组盘点人员均受主盘人指挥监督。 十三、盘点工作奖惩1．参加盘点工作的人员必须遵守本制度，表现优异者，经由主盘人申报，给予适当的奖励。2．工作玩忽职守、不负责任的，除责令重新盘点外，处以_________至________元以下的罚款。 第十四条 帐载错误处理1．保管台账帐载数量如因漏帐、记错、算错 ...

出现______次无病请病假的；无理取闹、吵架、打架、消极怠工、弄虚作假等影响生产、工作、经营和社会秩序较严重的；（2）不听从工作分配、调动、指挥；玩忽职守，违章指挥或违章作业、工作失职、渎职，造成不良后果或给公司造成较大经济、荣誉损失，使他人生命遭受危害或经济财产遭受______元以上损失的；（3 ...

记录。八、急诊工作人员必须坚守工作岗位，严格执行各项医疗制度，对有章不循、玩忽职守、不负责任、推委病员所造成的医疗纠纷，差错事故，应追究责任，严肃处理。...

其他直接责任人员依照集团公司的有关规定给以处分。构成犯罪的移送司法机关追究法律责任。第五十八条住房公积金管理人员在住房公积金管理工作中弄虚作假、滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，损害职工的权益，集团公司依据责任追究办法执行责任追究。构成犯罪的移送司法机关追究法律责任。 第十章附则第五十九条本办法自颁布之 ...

做出定性和定量的评价，重点是考核实绩。第十一条对各级干部的奖惩要同年度实绩考核结果挂钩。年度实绩突出者分别授予荣誉称号、奖励、晋级、晋职。对玩忽职守、渎职、犯有各种错误、违反党纪国法者，应分别给予党内或行政处分，直至开除、诉诸法律。第十二条建立后备干部工作制度。坚持后备干部制度是培养和选拔优秀年轻 ...

利用职务便利，非法占有或虚报冒领、骗取公司财物的；（五）弄虚作假、营私舞弊，非法谋私，泄露秘密及贪污挪用公司款项的；（六）在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；（七）有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。附则第四十四条本规定由总经理办公会负责解释。第四十五条本规定自发布 ...

轻伤______人及以上事故，给予责任人记大过至撤职处分，待岗； （d）发生重伤及以上事故，上报公司。 （e）责任事故个人有限赔偿办法 （4）对因玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程或者违章指挥而造成事故，使人民生命、财产遭受损失的，根据责任事故直接经济损失程度，由直接责任者按下列标准赔偿经济损失： ...

规定程序，获准后，酒店将退还保证金并发给当月工资。（2）发生下列情况之一者，酒店有权解除合同，不退还受聘员工保证金。①不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。②旷工_______天以上，伪造病假、事假。③服务态度恶劣，责任心不强，营私舞弊，给酒店信誉带来严重影响者。④被依法追究刑事责任。⑤ ...

（1）偷盗、窝赃、分赃、销赃； （2）道德败坏，耍流氓行为； （3）参与赌博被公安机关抓获并受处罚； （4）故意破坏公物或他人财物； （5）玩忽职守，造成严重后果； （6）在国家财产和人民生命安全受到严重威胁时，擅离职守，贪生怕死，退缩躲避； （7）一年内被记过______次； （8）遇安全隐患不 ...