、周日为公休日；分公司或分部员工周六、周日照常上班，休息由部门负责人安排；5．工伤假、产假、婚丧假，按有关规定执行。第五条 考勤的计算依据：1．打 ?说明：□经办、主办或提出?审核、备案?批准9．病、事假及调休申请应说明请假理由、预计的请假日期和期限。病假需附事后医院开具的证明说明病情和病假天数。病、 ...

结帐事宜：甲方内部各种签单结帐以院办签单为准。 第三章 承包期限 第八条 本合同有效期五年，自________年______月______日起至________年 自愿续签合同，但乙方须在期满前六个月以正式书面形式向甲方提出是否续签申请。在同等条件下，享有优先续签权。 第四章 双方的权利和义务 第十条 ...

第二条 本办法不适用于临时、特约顾问、特聘等非正式员工。第三条 凡因执行职务而致工伤，一时不能工作者，在其医疗期间，按月发给全部薪金但以24个月为限。 尽忠职守抵抗强暴者；3．于危险地点或危险时期工作尽忠职守者。第六条 因超出病假期限而受停薪留职期间内病故者，得按在职死亡请恤，但在停薪留职后6个月内为 ...

批准后，方可实施。第二十七条 员工的辞职。员工自愿辞职，首先由员工本人提出申请，所在单位领导同意，经公司人力资源部批准，可办理辞职手续，并享受一定数额的 章 员工的社会保障第三十五条 严格执行国家颁布的各项社会保障政策，认真贯彻职工工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等方面的法律法规。第三十六条 矿 ...

达成如下协议：1．由哈_______承担所有的医疗费用_________元；2．刘_______与哈_______即日起终止劳动关系及工伤保险关系。履行协议的方式、地点、期限：1．本协议签定之时，由哈_______一次性支付刘_______现金_______元；2．在_______年___月___ ...