是终局的，对有关各方均具有约束力。合同各方将在其国家内承认并执行仲裁裁决。2．仲裁应提交________________仲裁院进行，仲裁地点为________，仲裁使用 制定、使用和监督社会保险费用的内部比例。－－招收、面试、考核和推荐申请工作的人员。－－雇用、调动和解雇分部经理以下的职工，分部经理和 ...

后，自完成回购之日起十日内注销该部分股份，并向工商行政管理部门申请办理注册资本的变更登记。第三节 股份转让第二十四条 公司的股份可以依法转让 条 总经理应当根据董事会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。第一百三十 ...

1个月内确认或不确认本合同。本合同在上述主管委员会和主管领导确认之后，方可报请经贸部审批。如果上述主管委员会和主管领导在规定的1个月期限 是终局的，对有关各方均具有约束力。合同各方将在其国家内承认并执行仲裁裁决。2．仲裁应提交_______仲裁院进行，仲裁地点为_______________，仲裁使用 ...

评分和考勤状况来确定。 第二十四条 转正 用人部门根据考核结果，在新职员试用期满之后一周内，做出同意转正，延长试用或不拟录用的决定，并将该《职员 科惠光公司人事考核办法》执行。 第十三章 人员调动与晋升 第四十七条 公司可根据工作需要调整职员的工作岗位，职员也可以根据本人意愿申请在公司各部门之间流动。 ...

,经建设单位负责人、原设计单位负责人审核后执行。第二十一条设计变更应按其性质与大小先办理相应的审批手续之后才允许施工,不得先变更设计进行施工后 时需要开挖已有道路,中断交通或需要中断水源、电源时,必须提前________天提出书面申请,经建设单位批准后方可实施。施工单位必须在批准的时间内完成任务并予 ...

品德、能力、经验及工作之需要为原则。?第十四条 凡参加口试成绩优良者，由申请单位主管决定录用后，即交由人事部门通知报到试用。第十五条 凡经通知报到试职 许可行之，事后向人事部门备案，不同部门之调动须经有关部门主管的同意，由人事部门执行。?第三十二条 各级职员接到调职之通知后，应于指定期限内办妥移交手续 ...

）对客户提示重要事项或表达意向时,须取得经理的认可后才能执行。（四）交易的开始有的是基于对方的申请,有的是出自我方的诱导,不管是何种方式,除了交易一开始即以现金 六）对客户做估价时,应尽速进行状况调查,尽速提出报告。（七）将估价书送给客户之后,必须在估价帐目表中提出日期及合同的成立与不成立等事项。受理 ...

）对客户提示重要事项或表达意向时，须取得经理的认可后才能执行。（四）交易的开始有的是基于对方的申请，有的是出自我方的诱导，不管是何种方式，除了交易一开始即以 六）对客户做估价时，应迅速进行状况调查，迅速提出报告。（七）将估价书送给客户之后，必须在估价账目表中提出日期及合同的成立与不成立等事项。第四条 ...

。合同要求时，供方若要使用或返修不合格品，应向顾客或其代表提出让步申请。同意后，对不合格品和返修情况应予以记录，以表明不合格品的实际状况。反 的一个组成部分。注20：ISO10011提供了质量体系审核指南。18．培训供方应制订并执行书面培训程序，明确培训要求并对从事对质t有影响的所有工作人员进行培训。 ...

，经双方友好协商，特订立以下条款，以便双方共同遵照执行。 本协议解释为两点：1．由乙方独自申请办理营业执照，与甲方签订协议后，专门经营_________品牌产品 统一的出厂价给乙方提供货物，如因市场引起价格调整，甲方应及时通知乙方，执行日以发出通知日为准。2．乙方需按甲方的建议零售价标价，可在建议价 ...