是员工切身利益之所在。因此，全体员工在了解、熟知的同时，并有责任、义务维护它的尊严，保证它的实施。 本守则经与职工代表协商确定。 第二章 聘用 《劳动合同法》的规定及学校、后勤服务集团的各项规章制度，认真履行岗位职责。如违反规章制度，根据情节轻重处以警告、记过和解除劳动合同三类处分。 1．发生以下情形 ...

或引进的合同审批、支付、运输、清关、设备到货验收、售後服务以及合同的执行管理工作。2．对於属工程配套用的或是更新改造专案需要的，或者是设备维修用的 的规定，必要时，科技处、物资处及专业室可不定期组织检查。3．对移动电话手机、电脑终端、数据机及其他终端设备，各使用、销售单位提前一个季度报计划给市物资处， ...

工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可 完成领导交给的各项任务，模范地遵守酒店的一切规章制度，自觉地维护酒店的利益和信誉。5．在为对宾客服务中，深入细致，热情周到，使宾客深感满意被受到赞扬 ...

工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可 完成领导交给的各项任务，模范地遵守酒店的一切规章制度，自觉地维护酒店的利益和信誉。5．在为对宾客服务中，深入细致，热情周到，使宾客深感满意被受到赞扬 ...

自合同签订之日起半年内，销售业绩没有达到本合同规定的标准，公司有权建立第二家店。3．维护甲方形象，使用甲方统一制作的业务报表，宣传资料。不得 销售甲方产品以外的其它产品。6．乙方必须有不少于_________平方米的固定经营场所和电脑、电话、传真机、宽带等通讯设施。7．如乙方在本市变更营业地址，须提前 ...

条 本公司管理部分设行政科、电脑科负责下列事项：?（一）资产管理事项。?（二）电脑化内部档案系统作业事项。?（三）人事、庶务的企划及管理事项。?（四） 自行研习业务有关书刊，不得有影响公众观瞻及妨碍他人工作的不当行为。?（八）服务成绩优异者或违反以上守则规定者，应由主管部门查证事实，分别视其情节轻重， ...

条 本公司管理部分设行政科、电脑科负责下列事项：?（一）资产管理事项。?（二）电脑化内部档案系统作业事项。?（三）人事、庶务的企划及管理事项。?（四） 自行研习业务有关书刊，不得有影响公众观瞻及妨碍他人工作的不当行为。?（八）服务成绩优异者或违反以上守则规定者，应由主管部门查证事实，分别视其情节轻重， ...

原则，连锁店承担所购货品的运输费用。2．连锁店需配置全国直拨电话和传真机、电脑等通讯工具，以方便双方业务联络。3．连锁店需每月（每月20日）向 形式通知总部。 八、连锁店的行为准则1．遵循'服务第一，客户至上；诚信为本，永续经营'的经营理念 。2．维护企业良好形象，做到不以次充好、以假乱真，保护消费者 ...

。公司各类印章均指定专人进行保管，暂定下列印章和相应保管人： 1. 公司行政章、合同专用章由管理部经理保管。 2. 公司财务专用章和法人代表章由财务部负责人保管。 3. 以文件资料、电报、传真、书信、图表、簿册、像片、录音带、录相带、电脑盘片等载体记载的各种有价值的记录资料。 第四十条 凡与公司生产 ...

，还应有相关部门负责人和分管总监签字许可。第三十条 如需借阅公司人事、财务、合同等资料必须经总经理批准许可。第三十一条 档案管理员依据《档案调阅审批单》 管理措施，防止档案失密和泄密。 第十一章 附则第四十一条 档案部门积极采用电脑信息系统对档案进行管理，提高管理效率。第四十二条 本办法由行政部解释、 ...