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酒店业股份有限公司人事管理规章
条第三项的原因而停职者,如其服务机构所给付的薪津低于原
待遇
时,其不足部分,由公司给付。停职
期间
的年资不予计算,但第十一条第三项及第四项的停职人员, 受申诫处分而不提出悔过书,显然无悔过之意志者。?(十三)破坏公司的各种(项)
福利
设施的秩序或风纪者。?(十四)发生火灾、水灾及其他非常灾害或有发生的可能而 ...
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