和对员工上班期间的纪律监督；7．上班十分钟后，考勤员须对出勤人员进行检查、核实，如发现问题及时做出相应处理；8．员工外出办理业务前， 一天，扣发______天工资。连续旷工______天或全年累计______天者，视为自动离职或作开除处理。12．每月______日前，财务部将考勤汇总统计据此核算工资交 ...

合同终止以后或这些雇员离职以后）。12．6只要秘密信息尚未公开，受许人就不应透露或使用秘密信息于任何其他目的，在合同有效期内和终止后均如此，不论 ，另一方当事人可通过挂号回执信在________天内通知对方终止本合同，并且不承担赔偿责任。 第30条提前终止如果特许人或受许人任何一方严重违反合同，另一方 ...

轻放，出现故障要及时上报行政部维修；如果纯粹个人因素导致电话机的损坏，要按价赔偿。六、宿舍管理制度1．为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及 维修3．1 办公设备由行政部或外来维护人员定期进行维护。3．2 办公设备出现问题要及时通知行政部，由行政部统一安排维修。3．3 由于个人因素导致办公设备的 ...

基1资金回笼情况，并按月汇总后上报计划财务部、总会计师和总经理。对到期的应收资金，各单位应督促经办人员及时催收；发现问题的，应及时上报请示处理。第44 的资金使用事项，都有权且必须拒绝办理。否则按违章论处并对该资金的损失负连带赔偿责任。第62条 有关资金使用的审批，台审批人员出差时，由其指定代理人代为 ...

董事会决议实行监督，对本公司由董事会任命的人员进行监督和对其所出现的重大违纪问题进行审查，并向董事会报告。第六十条 董事会证券委员会的主要职责：1．联系 员工有辞职的自由，但必须按公司人事管理规定程序履行手续，未经批准擅自离职者，需赔偿由此造成的经济损失。第八十三条 本公司职工按国家法定节假日休假。第 ...

年以上亏损或重大损失时，出租人可以解除合同，不负违约责任，保留向承租人要求赔偿损失的权利。 第四十三条由于出租人违反合同规定，干扰承租人的经营管理活动， 、审计等有关部门代表进行审核，审核无误后，经租赁双方代表签字后，承租人可以离职。 第四十六条租赁期满后 _________厂仍要租赁经营时，承租人在 ...

一年以上亏损或重大损失时，出租人可以解除合同，不负违约责任，保留向承租人要求赔偿损失的权利。 第二十三条 由于出租人违反合同规定，干扰承租人的经营管理活动，使 银行、审计等有关部门代表进行审核，审核无误后，经租赁双方代表签字后，承租人可以离职。 第二十六条 租赁期满后，本厂仍要租赁经营时，承租人在同等 ...

至日后自身权益损失的，公司将不予负责。（二）个人档案资料不能虚假、谎报，一旦发生问题，后果自负，并以开除处理。六、膳食安排（一）当值员工每个工作日可获公司提供 完。（二）员工在合同期满或中途离职，在办完有关手续并交回制服后，如发现丢失、损坏者，根据不同情况从押金中扣出作为赔偿或折旧费处理。十一、升职及 ...

日后自身权益损失的，公司将不予负责。（二）个人档案资料不能虚假、谎报，一旦发生问题，后果自负，并以开除处理。 六、膳食安排（一）当值员工每个工作日可获公司提供 完。（二）员工在合同期满或中途离职，在办完有关手续并交回制服后，如发现丢失、损坏者，根据不同情况从押金中扣出作为赔偿或折旧费处理。 十一、升职 ...

牌扣人民币____元，员工遗失或损坏工作牌需要补发者应付人民币____元。3．员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付 包括发给员工使用的物品）均为酒店财产，无论疏忽或有意损坏，当事人都必须酌情赔偿。员工如犯有盗窃行为，酒店将立即予以开除，并视情节轻重交由公安部门处理。 ...