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奖惩条例
11.无故连续旷工三日。12.散播不利于公司的谣言或挑拨劳资双方感情者。13.伪造或利用公司
印章
者。14.在工作时间干
私人
事物者。15.故意泄露公司技术机密、商业机密,使公司蒙受重大损害者。16.利用公司名誉在外招摇撞骗,使公司名誉受损害者。17.对上述行为给 ...
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备用金管理
,特别事故者应由企业行政部经理核准;4.备用金的借支,经手人应于1周内取得正式发票或收据加盖经手人与主管人的
印章
后,交备用金管理人冲转借支;如超过1周尚未办理冲转手续时,须将该款转入经手人
私人
借支户,并于当月发薪时一次扣还。第三条 备用金保管及作业程序 ...
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