考评档次可以高于、等于或低于部门绩效考评档次。第六章 管理人员绩效考评第三十五条 管理人员是指有人员管理职责的员工，如部门经理、主管等。第三十六 在绩效考评实施月份的月末前完成。第六十一条 绩效改进计划实施过程中，直接主管有责任对被考评员工提供及时的指导和培训，积极创造条件保障绩效改进计划的有效实施， ...

或有威胁行为者； 7．对本公司负责人、各级管理人员或其他共同工作的员工有重大侮辱行为或实施暴行者； 8．违法被刑事拘留或判刑者； 9．利用职权营私舞弊 备案留存。 第一条 工资与税负的规定 1．公司实行薪资与员工所在职务的工作量、责任轻重、工作表现、工作效率挂钩的制度； 2．公司员工的薪资根据其岗位的 ...

一）为提高员工业务素质，增强公司综合竞争力，提高公司经济效益，特制定本培训管理办法供人力资源管理部门参考使用。（二）本公司为储备人才的长期培训或短期培训， 主题，下列各项，可以帮助人事部门决定在职人员了解其义务、责任与学习态度。1．是否可以用工作分析来配合培训；2．是否有品质标准以供培训者学习之用；3 ...

或者决议内容违反本章程的，股东有权自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。第三十三条 董事、经理及高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政 不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益；公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当 ...

每月按时领取报表，及时核对，如有疑问，应及时与核算中心核对清楚。8．妥善保管单位资金手册，严禁涂改、割补。违反者追究有关人员责任。八、银行帐户管理规则 未了结重要事项的原始凭证应当单独抽出立卷，保管到未了结事项终为止。7．档案管理人员要经常检查，以防档案资料发生虫咬、潮湿霉烂、丢失等情况。8．档案管理 ...

同意方能生效。监事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。［注：农民专业合作社可以根据自身发展的实际情况决定是否设执行监事和监事会。如不设立， 监事、经理。理事长、理事和管理人员违反前款第（一）项至第（四）项规定所得的收入，归本社所有；给本社造成损失的，须承担赔偿责任。第四章财务管理第三 ...

三、电话卡由办公室负责刷卡。每次刷卡标准，处长____元，部门经理和管理人员____元，其他员工____元，综治办带班组长每人____元。使用完话费后， 经领导批准方可用车。四、司机出车统一由综合处长批准。凡私自用车要追究责任，所造成的一切车辆人身事故由责任人负责，单位概不负责。五、司机要建立行车记录 ...

：各级管理人员在宾馆免费接待，签单的权限应对照各级管理人员权限表。查看各级管理人员是否在权限范围内签单接待，如果发现接待超标，应立即找其补办手续，否则上报 ，应立即修改，并追究夜间审计员责任。7、审计主管同日审人员要经常到各营业点进行检查：检查收银员及厅面其他操作人员是否按规范程序操作，营业款是否如实 ...

表达能力等都会在开会中表现出来。 2．要有明确的会议目的开会通常为了三个目的：沟通、管理和决策。而不管哪一个目的，会前一定要明白 偏离了议题? (2)发言内容是否出于个人的利害? (3)是否全体人员都专心聆听发言呢? (4)是否发言者过于集中于某些人呢? (5)是否有从头到尾都没有发言过的人呢? (6 ...

扩建、改建等建设工程（包括矿、土、安）的施工项目管理。第三条本管理制度明确了建设工程管理的责任制，以增强各级管理人员的责任性；明确工程质量管理及验收 正式签署。2．施工图与设备、特殊材料的技术要求是否一致。3．设计与施工主要技术方案是否能相适应,对现场条件有无特殊要求。4．预制构件、设备组件及现场加工 ...