分别处理a．员工参加职称考试前培训，应在业余时间学习，如占用工作时间，一律按事假处理，但考试时间除外。其培训、考试费用由受训员工自理。b ，参加培训的费用超过_______万元人民币，服务年限按每超过_______千元增加_______年累计。培训费指综合费用。4．5．5员工劳动合同期限已满而服务期限 ...

者给予书面警告一次。职员工无故旷工______天者给予书面警告一次，每月累计______天旷工者给予记过______次处分，连续旷工达______天者（不包括休息日 不上班者，一概以旷工论处。4．1．7．2 工伤假期工资按正常工作时间基本工资支付，医疗费用凭有效凭证经安全小组会议讨论，确认通过后由公司 ...

负责制度的制定；3.2各部门负责按照制度执行。4、内容4.1工作时间4.1.1公司根据工作需要实行一周 小时工作制，每周 天，周 至周 ，每天 小时，周 者，必须持有医院的病假证明。4.2.4.2病假期间发放基本工资的 ％；病假月累计或跨月连续超过 天的按自动离职处理。4.2.4.3病假期间，遇周末 ...

分别处理a．员工参加职称考试前培训，应在业余时间学习，如占用工作时间，一律按事假处理，但考试时间除外。其培训、考试费用由受训员工自理。b ，参加培训的费用超过_______万元人民币，服务年限按每超过_______千元增加_______年累计。培训费指综合费用。4．5．5员工劳动合同期限已满而服务期限 ...

者给予书面警告一次。职员工无故旷工______天者给予书面警告一次，每月累计______天旷工者给予记过______次处分，连续旷工达______天者（不包括休息日 上班者，一概以旷工论处。 4．1．7．2 工伤假期工资按正常工作时间基本工资支付，医疗费用凭有效凭证经安全小组会议讨论，确认通过后由公司 ...

时间每月不得超过46小时。?第二十五条 工资及津贴以八小时为一工作日，依规定延长工作时间（简称加班），延长二小时以内，每小时照平日每小时工资加给三分之一， 工作期间后由劳资双方排定休假日实施。?第三十七条 特别休假给予时效，可层续累计，但不得意图规避事假而改请特别休假。?第三十八条 职员如合于特别休假 ...

考勤员：葛美云二、作息时间1．公司实行每周六天工作制（会计部除外）。每天工作时间8-9小时，早上9：00上班，下午17：00-18：00下班，中午12 以内按照旷工半天处理。4．迟到超过30分钟以上按照旷工一天处理。5．全月累计迟到60分钟扣除当月工资和奖金。6．考勤员月终将迟到记录连同《月度考勤报表 ...

或非因工负伤医疗期规定》有关条款，公司规定如下： 4.1.1累计工作年限未满10年的，在我公司工作年限未满5年，医疗期为3个月；在我公司工作年限 。 6.5放置宫内节育器，30天内不安排重体力劳动。 7.哺乳时间规定 7.1有不满周岁婴儿的女员工，工作时间哺乳，每日两次，每次30分钟，也可以一次哺乳， ...

“营业外收入”科目。已使用的固定资产在出售时先转入清理，借记“固定资产清理”、“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目。支付清理费用时，借记“银行存款”科目，贷 ，大型设备，可以采用工作量法。实行工作量法的，其总行驶里程、总工作小时，由企业根据《工业企业固定资产分类折旧年限表》中规定同类固定资产折旧年限 ...

考勤一、集团实行全年综合计算工时制。二、考勤1．所有员工应遵守其工作时间规定，不得迟到、早退、擅离职守；2．有下列情况之一者，为 _____天的工资；_____天扣_____天的工资，连续旷工_____天以上或一年内累计旷工超过_____天，视为严重违反集团规章制度行为，集团有权解除劳动合同，并且不 ...