婚假制度3．1男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续，依法领取结婚证明的，在酒店工作连续满一年以上（包括一年）可按国家规定向部门 处理。以上公司管理规章制度与厨房制度为公司与员工订立的劳动合同附件，自________年_____月_____日起实施。 版权所有：法律家科技集团运营维护：法绿家科技 ...

申请给付，但一次申请金额不得超过3万元。?3．因本人结婚缺少结婚费用，由主管证明就其帐卡累积总额以内申请给付，但申请金额不得超过2万元。?4．因灾变致住屋 司法机关侦办。?2．已持有住屋而申领退职酬劳金购置房屋者：记大过一次，并停止该年度（一年）有退职酬劳金分配。?3．申领房屋贷款后，逾一年仍未能提出 ...

包括：年终奖（视公司业绩而定）5．1．4 福利类包括：丧葬补助社会统筹生日礼金结婚礼金生子礼金开门利市补充商业保险5．2 各类报酬待遇的标准如下：5．2．1 工资 ．1．1 基本工资5．2．1．2 年终双薪，每年12月对在本公司工作满一年的员工提供双薪奖励5．2．2 津贴类5．2．2．1 加班补贴：按 ...

因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过14天，可以特别休假抵充；3．婚假——本人结婚，可请婚假8天；4．丧假——祖父母、父母或配偶丧亡者，可请丧假8天；外 天即扣发该项奖金一天，请病事假逾30天者，不发该项奖金。第十六条 本公司人员服务满一年者，可依下列规定，给予特别休假；1．工作满1年以上未满3年 ...

％；旷工三天扣当月全薪。B． 无故连续旷工三天或全月无故旷工累计三天或一年旷工累计五天者，以解雇。四、仪容、仪表1．头发梳理整齐（男员工头发的长度以 2．穿着制服整齐清洁。3．皮鞋保持光亮。4．员工除指定的服饰外，只限于佩带手表及结婚戒指一枚。5．不得浓妆。6．不得留长指甲及涂染指甲。五、品行1．员工 ...

一)员工或依靠员工收入赖以维持生计者，遇有下列情况可向公司申请非常给付：①结婚；②死亡；③生产；④疾病或受意外灾害时。 (二)员工被停职或被解雇时(包括 施行细则依(表-1)“年龄工资表”的规定办理。 第十一条 年资工资 (一)年资工资给付的原则是，服务满一年以上的员工方适用，并依(表-2)“年资工资 ...

％；旷工三天扣当月全薪。B． 无故连续旷工三天或全月无故旷工累计三天或一年旷工累计五天者，以解雇。 四、仪容、仪表1．头发梳理整齐（男员工头发的长度 ．穿着制服整齐清洁。3．皮鞋保持光亮。4．员工除指定的服饰外，只限于佩带手表及结婚戒指一枚。5．不得浓妆。6．不得留长指甲及涂染指甲。 五、品行1．员工 ...

下列规定评核 各部门平均______年内营业总额/365日（一年）×______＝月业绩目标（基础目标） （一）每周内连续______日（不含旺季及国定例 为慰问祝福。其支付标准如表。 福利津贴年资基准表（略）。 （一）结婚礼金 依申请人的职位年资基准额的________％计算。 （二）住院慰问金 1 ...

元?第七十一条 年终奖金：? 年终奖金于每年新年前发放，其金额之核定，视前一年之盈余，并由总经理及各部门主管参照考绩核定。?第七十二条 年资未满一年之 须在不影响本身职务进行之情况下，并经总经理核准后始得参加。?第一百一十四条 正式职员结婚、丧事（指曾祖父母、父母、翁姑、配偶或子女死亡者），公司可酌发 ...

明确不能工作者，得申请病假，全年合计以30天为限，住院者以一年为限，而合计不得超过一年，并得以未请事假及特别休假抵充，逾期未痊愈予以停薪留职（或可 病假全年未逾30日部分，工资折半发给，逾30日不发工资。?5．婚假：职员本人结婚，得申请婚假八天，工资及津贴照发。?6．丧假：承重祖父母、父母或配偶丧亡时 ...