、能力和努力程度，进行有组织的观察、分析、评价及其程序。（二）成绩考核——对职工分担的职务情况、工作完成情况进行观察、分析和评价。（三）态度考核 Ⅵ．Ⅶ级职工。（四）M（Management经营决策层）——Ⅷ．Ⅸ．Ⅹ．Ⅺ级职工。第九条 考核的等级（一）S——出色、不可挑剔（超群级）。（二）A——满意、 ...

岗位。3．安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。安全生产检查制度为了及时了解和掌握安全生产情况，及时发现事故隐患，消除不安全因素，防患未然，特 项目、定时间、定具体完成项目的人。 6．安全生产检查制度还应结合安全生产奖惩制度和员工考核制度。检查结果应作为奖罚或晋级评优的标准之一。安全生产 ...

报告，将自查结果和整改方案报请企业主要负责人和质量负责人。5．3．2 质量管理制度检查考核小组检查5．3．2．1 被检查部门：企业的各部门或岗位。5． 管理制度的执行情况的检查，由企业质量负责人进行组织，每年年初制定全面的检查方案和考核标准。5．3．2．3 检查小组由不同部门的人员组成，组长1名，成员 ...

拟定后交行政人事部汇总上报总经理审核批准。（1）行政人事部负责公司简介及公司管理制度的教育培训；（2）生产管理部负责公司设备、技术、工具、工作方法的教育 后转交主管培训部门，作为职工培训档案留存。六、培训教育的考评（一）培训教育应建立考核制度，企业依照《GMP规范》培训计划，对各级受训人员进行定期考核 ...

拟定后交行政人事部汇总上报总经理审核批准。（1）行政人事部负责公司简介及公司管理制度的教育培训；（2）生产管理部负责公司设备、技术、工具、工作方法的教育 转交主管培训部门，作为职工培训档案留存。 六、培训教育的考评（一）培训教育应建立考核制度，企业依照《GMP规范》培训计划，对各级受训人员进行定期考核 ...

、统计、核算工作及时性、准确性、真实性，避免过时或失真信息给决策造成误导，特建立本制度。二、范围统计、核算报表以200X年本厂发布的《财务部上交报表清单》、《调度处 损失。5、报表签批、审核手续不全的，接受部门可拒收，按报表延迟进行考核至收到合格报表为止；接受部门也可签收，但按报表数据错、漏一次考核。 ...

两次综合考核，分别为：春夏季（3月—8月）、秋冬季（9月—2月）二、考核内容：单项类别完成情况1．单品销售项目完成总项目的_______%，且每项单项要求完成 4．若某项或多项单品指标超出_______%，其超出部分金额可将其折半抵未完成单品项。5．若考核期内工作时间未满半年则按每月指标计算。...

，强化监督职能。把职务犯罪预防工作纳入年度工作目标管理责任制，定期进行检查考核；定期召开会议，认真研究分析职务犯罪预防工作；加强与上级纪检监察部门联系； 、调查研究和预防对策研究制度、宣传教育制度、业务交流和培训制度、检查考核制度等，标本兼治、综合治理，确保电力系统职务犯罪预防工作顺利开展并取得成效。 ...

业务能力委派工作；专业技术业务考核制度；会计人员业绩考评制度；职业道德与技术轮训制度；奖惩制度与职务轮换制度。 2.资金管理制度。要制订资本保值增值办法 审计机构应接受企业最高管理层的领导，保持较好 的相对独立性。通过内部审计制度，保证企业经营方针政策的贯彻执行，评价财务会计信息的真实性和可靠性，评价 ...

安全生产岗位责任制，参照《_____集团安全生产奖惩实施细则》并结合股份公司实际情况特制定本公司安全生产奖惩与考核制度。奖励1．全面完成上级下达的安全生产指标，落实安全生产岗位责任制，认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规及规章制度的。2．对在生产中发现的重大事故隐患及时采取 ...