考评、培训考评、绩效考评等部分组成：综合考评:权重_______%，按内勤人员考核标准执行培训考核：权重_______%，由总公司寿险培训部、营销部另行制定绩效考评：权重_______% 品质；（3）误导客户或向客户提供虚假资料；（4）其它违法违纪的行为。第十章日常管理第三十四条差勤管理1．辅导专员应 ...

，坚持原则，作风正派，牢固树立安全、质量、效益意识，无违规操作，无违反职业道德行为，群众评价较好。第五条 岗位技能1．施工处(站、科室)级青年岗位能手技能（ 岗位能手，可视具体岗位分工，开展形式多样的技术竞赛活动。第九条 申报与认定1．凡符合《青年岗位能手规范》标准的我公司35岁以下青年职工均可申报。 ...

第十七条 员工应遵守下列事项：（一）服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。（二）不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厅商的职务。（三 员工福利事宜。第六十九条 员工婚丧、住院，致赠礼金、莫仪或慰问金，其给予标准另订。第七十条 本公司依劳动基准法第二十九条规定，发给员工年终奖金，员工在 ...

1．总则1．1 为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩 或罢工者。4．9．12 造谣惑众诋毁公司形象者。4．9．13 未经许可兼任其他职务或兼营与本公司同类业务者。4．9．14 在职期间刑事犯罪者。4．9．15 伪造 ...

的人员； (五)为公司或其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员； (六)中国证监会认定的其他人员。 第十三条 公司董事会、监事会、单独或者合并持有公司已 的任何人员不得以任何方式泄密，更不得以此谋取私利。如果发生上述行为，当事人应当承担由其行为导致的一切法律后果。 第十一章 附 则 第五十五条 本 ...

的人员； (五)为公司或其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员； (六)中国证监会认定的其他人员。 第十三条 公司董事会、监事会、单独或者合并持有公司已 的任何人员不得以任何方式泄密，更不得以此谋取私利。如果发生上述行为，当事人应当承担由其行为导致的一切法律后果。 第十一章 附 则 第五十五条 本 ...

使用“_______________”商号。上述商号使用要符合当地工商、税务管理规定，一切违法、违规的经营行为，乙方要承担全部法律责任。 第六章?乙方权利 第十四条乙方享有 七条向乙方出具特许经营授权书，维护乙方经营权益，不在乙方获得经营权的经营区域范围内，对相同系列产品另设特许经销商。 第三十八条向 ...