布置当日工作任务和注意事项。?2．各类代表大会?（1）职工代表大会：?（2）车间（部门）职工大会（或职工代表小组会）：?（3）党员代表大会：?（4）团员 任何人不得随便打乱正常会议计划。?第七条 对于准备不充分、或重复性、或无多大作用的会议，厂办有权拒绝安排。?第八条 对于参加人员相同、内容接近、时间 ...

，布置当日工作任务和注意事项。?2．各类代表大会?（1）职工代表大会：?（2）车间（部门）职工大会（或职工代表小组会）：?（3）党员代表大会：?（4）团员 任何人不得随便打乱正常会议计划。第七条 对于准备不充分、或重复性、或无多大作用的会议，厂办有权拒绝安排。?第八条 对于参加人员相同、内容接近、时间 ...

布置当日工作任务和注意事项。2．各类代表大会：（1）职工代表大会；（2）车间（部门）职工大会（或职工代表小组会）；（3）科协会员代表大会；（4）企协会员 同意，任何人不得随便打乱正常会议计划。第八条 对于准备不充分、有重复性或无多大作用的会议，厂办有权拒绝安排。第九条 对于参加人员相同、内容接近、时间 ...

工作能力、工作（领导）水平几方面同等条件下享受同等竞争的权利，最大限度的发挥员工的主动和能动性。第三条年薪制的适用对象年薪制适用对象为 第九条__________集团《年薪制度》未尽事宜经公司领导、集团人力资源部及职工代表共同商议后确定。第十条__________集团《年薪制度》由人力资源部负责解释。 ...

按职务等级及年薪比例进行核定。在此基础上依据本公司和本行业的职工平均薪资水平适当考虑相关因素，确定本企业年薪享受者的年薪水平。（2 第九条__________集团《年薪制度》未尽事宜经公司领导、集团人力资源部及职工代表共同商议后确定。 第十条__________集团《年薪制度》由人力资源部负责解释。 ...

。（10）在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务及工作。（11）牢记自已代表公司，在任何时间、地点都注意维护公司的形象声誉。实施细则1．1 凡本公司 辅导员工取得优良绩效。4．7 考绩标准A．杰出，工作成绩优异卓越，对公司作出较大贡献。B．优秀，全面完成工作，成绩在大多方面超出标准。C．胜任，工作完成 ...

而造成的中止履行合同，应限于不可抗力的影响存续的时间内。合同各方都将尽最大努力将不可抗力，特别是由此而引起的延误所造成的后果减轻到最低程度。2．合同 制定和执行人事和社会事务措施。－－与合营公司工会代表谈判。－－就人事问题与有关部门谈判。－－预测职工需求。－－确定工薪结构，制定、使用和监督社会保险费用 ...

上述工艺技术资料应按甲方具有的形式和详细程度，提供给合营公司。甲方将尽最大努力取得甲方或附属公司内最适合于合营公司及其协作厂工艺条件的上述工艺技术资料， 执行人事和社会事务措施。12．2与合营公司工会代表谈判。12．3就人事问题与有关部门谈判。12．4预测职工需求。12．5确定工薪结构，制定、使用和 ...

．2 合营公司估计可在外汇方面完全自给自足．为了实现这些估计，双方应尽最大努力，以确保工厂生产的产品有的总销售量以外汇或外汇兑换券销售．双方将以 一条 工会 21．1 合营公司的职工有权根据“中华人民共和国工会法”成立工会．合营公司的高级管理人员不加入工会，工会有权代表工人和合营公司签订劳动合同，保证 ...

并使更改后的公司名称不再有“____________”或类似字样。____方和公司将尽最大努力在合营期满、终止或解散或____方不再是资产拥有者之后六个月内， 职工由____方或中国有关劳动管理部门推荐，经公司考试择优录用，劳务合同由工会代表职工与公司签订。14．3公司高级管理人员由甲、乙各方推荐，由 ...